昨天聚会碰到之前的同事，我觉得他说的东西还是很有启发的。
首先是关于工作转型，如果想转型，就要知道理解业务，在 ** 已经工作将近两年，能否说出 ** 的盈利模式，产品特点，不同部门的产品的关注点，比如 ** 关注什么，** 关注什么，核心产品是什么？能不能说清楚，所以这是一个任务，后面要整理这个内容，否则就是不称职，就不要想做数据分析，没有这个商业思路。
其次是关于知识的沉积。** 公司特别强调知识的沉积，IDP课程里也特别强调，事情发展发生之后，你能留下什么东西？要把知识积累成为自己的财富，最近这里两个月里也在特意积累这方面知识，但是做的还是不好，技术方面积累的还是太少。
第三是关于身体，他说坐他旁边的一个94年小伙，体检一下来各种指标不正常，像40岁人的身体，他们公司互助，每个月都有几十个人各种各样的病，因为 ** 人数基数比较大，所以可能看着很多但是概率也不是很大，但是却能够反应出一些问题出来，还是需要去思考和关注的，身体是最重要的。**也讲他之前的的同时，很多小朋友很年轻，入职公司加班很多，工作很拼，然后很快就上去了，但是没用，过了一段时间比如三五年，职位很高了，突然医生和他说你该休息三个月了，三个月回来继续，然后医生说你该休息半年了，然后就再也不来上班了，所以身体是最重要的，很多人生在其中其实是就像一群奔跑的马，都在飞奔，没有感觉，然后突然一批马就倒下了，现在很多互联网公司就是这样。另一个同事从杭州赶来，现在在互联网公司，他就是你现在加班到10点已经很晚了，但是可能人家年轻人能到11点，拼精力是拼不过年轻人的，所以需要在其他方面提高自己的可迁移的积累的能力，他们是一时半会追不上的，这方面的核心能力需要提高，从而加强自己的核心竞争力。
总之还是有一些感受的收获的，希望可以激励自己不断前行！
总结下关键词：积累、思考、健康
