在大学，每年一届的班委是需要换届选举的，那么新旧两届班委之间会多多少少存在一些分歧，小之闹得心情不好，大之公然指鼻对骂或者大打出手……总之不是好事。
实际上，新旧班委之间必要的沟通交流是必要的，但是双方需理性而合理沟通。对于老一届班委，他们对班级整体更加了解，经验比较丰富，面对各种工作更有先见性，所以新一届班委新接手工作时，可以向老一届班委们取经。但是老一届班委也一定要处理好自己的定位，既然已经退了，对新班委给出了自己的意见看法之后，切忌太多的参与，要尊重新一届班委的研究决定。
说了这么多，其实就是想给出一个核心价值和核心利益的关系。新旧班委之间的交流，是基于个人的核心价值观的。而矛盾从何而来，就来自双方的核心价值观受到对方的否认或不予理睬，也就是个人相对的核心利益受到伤害。国家与国家之间有核心利益之争，那么人与人之间的矛盾与合作关系也是基于核心价值观的相同与否，同时核心利益方面受益还是受损，更是进一步扩大矛盾与合作的趋向。
