之前写过几篇关于“做事”的文章，始终觉得没有讲透。

难得有一个悠闲的假期。我系统地整理了一下关于做事的方方面面，也算是重新整理自己的“方法论”：

1，想做事

想做事，是先决条件。

很多人虽然想法很多，头脑灵活，但实际上并没有很想做事，因为他没有付出任何行动啊。

古典讲了一个“动能法则”：

一个人的行动力取决于三个方面：第一，如果不做这些事情，你会有哪些痛苦？第二，你对做成这件事情有多期待？第三，关于这件事情具体怎么做，你的下一步行动计划有多清晰？

所以做任何事情，首先要处理好自己的情绪。先做好心理建设，为所做的事情赋予多重重大的意义，让自己乐此不疲——这是先决条件。

如果连自己都说服不了，需要强迫自己去做“感觉没有意义”的事情，你会陷入内耗，痛苦不堪。

2，把事情做对

第一：获取最少必要知识。

对于绝大多数的工作或者技能，真的不需要我们精通它的方方面面。通过简单的学习或去做这件事情的最少必要步骤，然后就在行动中积累经验，摸着石头过河——这个过程你也可以称之为“流程化”。

第二，一百小时定律。

一万小时定律是用来训练奥运金牌选手的。对于我们来讲并不适用。普通人只需要认真投入一百个小时，足以在任何技能或者知识领域，超越他周围95%的人。

第三，多维度竞争力。

会游泳技能的人和不会游泳技能的人，简直是两个不同的物种！如果同时掉进河里，不会游泳的那个直接就淹死啦！做事情的时候想脱颖而出，那首先在平时就要不断学习掌握新的技能和工具，让你形成“降维打击”的优势。

第四，能力产品化。

在互联网时代，如果一个人的能力不能够显像化、具体化，没有人可以看见他。所以能力产品化可以从两个角度出发。一方面，我们一定要把自己的能力输出为作品写作、绘画、方案、报告、ppt。这些东西是可以传播，并且给我们带来直接反馈的。另一方面，把你会的技能打包做成教程，做成一个快速入门的流程步骤，这样既可以帮到一些后来者，也能够让业内人士认识到你的水准。

3，做对的事

我们的父辈辛辛苦苦攒钱，付出了一辈子的血汗，最后发现别人只是买了几套房产，几乎啥也不干就可以过上优渥的生活。

生活中也有很多能力出众、勤勤恳恳干活的人，并没有获得与他的努力相匹配的回报。

个中关键在于：我们一定要聚焦高价值的事情，外包低水平重复的工作。这里借助古典的“三次跃迁”来说明。

第一次跃迁，来自于杠杆效应。普通人花80%的时间去把一件事情彻底精通，再去攻克下一件事。而高手的策略是用最快的速度掌握这件事情20%的精髓，然后快速践行、快速迭代。短时间内差距不大，但随着时间的累积，资源会逐渐向后者倾斜。

第二次跃迁，要借势平台。高手由于高效率带来的杠杆效应，往往会被要求承担更多的工作，与此同时也得到更多锻炼的机会、曝光的机会。顺其自然，他就成了平台里的明星。BAT出来的人很多猎头高薪来挖，也是借了平台之势。

第三次跃迁，是要形成联机效应。一个人闷着头不叫独立思考，只能叫独自思考、闭门造车。和最顶尖的人去交流碰撞，学习别人的思维模式、认知模式、心理表征，才是最快速的成长方法。

4，持续学习

千万不要为了学习而学习。

一定要针对具体的问题，缺啥补啥，按需学习。

一方面要积累自己的通用技能。如写作，演讲，阅读，管理……这些技能是形成多维度竞争力的关键。

另一方面也要学习和精进自己的专业技能。会计，金融，策划……这是你在职场的敲门砖和护城河。

知道做到，才是真知。

这些道理我也只能部分做到，惭愧惭愧。

——聊到这里，祝好！