不知不觉，从7月走出校门，应届生已经走进工作岗位4个月的时间，大家都找到理想的工作了吗？对薪酬待遇还满意吗？最近一组薪酬统计数据流出，某专业年薪25万竟然只是白菜价！究竟是什么专业这么赚钱？！

这个行业年薪25万只是白菜价

近日，一份2018届互联网校招高薪清单在网络流传。清单显示了众多知名互联网企业技术类岗位的年薪水平，动辄30万以上的出价，引起了不少高校应届生的关注。

而从拿到这些企业offer的同学反馈来看，这份清单显示的年薪水平还是比较准确的。另外，今年互联网企业中研究深度学习、机器学习、人工智能等岗位比较火热，在他们看来，校招年薪25万人民币只是白菜价。

技术性岗位平均年薪在30万以上

2018届互联网校招已经陆陆续续地开展了，通过对高薪岗位的梳理，可以发现，有20多家企业年薪突破了30万。

其中包括微软、腾讯、大疆、海康、华为、网易游戏、阿里巴巴、滴滴、百度、今日头条等知名互联网企业，他们给校招生开出的年薪水平均在30万以上，不过提供以上薪资水平的岗位也多为算法工程师、研发工程师、软件工程师等技术性较强的岗位。

其中，谷歌中国的人工智能岗位年薪最高，达56万元人民币；其次是微软的算法工程师岗位，年薪51万；第三是谷歌的算法工程师岗位，年薪50万；排在第四、第五的是腾讯公司的基础应用研究（SSP）岗位和腾讯云后台研发工程师岗位，年薪分别是45-50万、32.4万。整体来看，算法工程师岗位最吃香。

多位参加今年互联网科技企业校招的2018届毕业生表示，这份高薪清单还是比较准确的。在某“双一流”大学控制科学与工程专业读研的学生介绍，“这份网传的高薪清单在我们应届毕业生中间比较受关注，里面显示的年薪水平还是比较准确的。”

不过这些岗位的学生也普遍反映，从事技术岗位虽然享受着高薪待遇，但是长期加班，工作量巨大，让人难以承受。可见拿一份薪水就要有相应的付出，也不是我们想象中那般十全十美。

AI行业缺口大，人才正被疯抢

在互联网圈子里，有一句话流传甚广：得人工智能者得天下。人工智能人才到底有多稀缺？在网上搜索一下人工智能的相关岗位，可以看到月薪一般都在1-3万元，是其他传统行业起薪的好几倍。

2017年的政府工作报告首次提出，要加快人工智能等技术的研发和转化，这也意味着发展AI已经上升至国家战略高度。未来，中国建设“智慧型经济”和“智慧社会”的目标有望推动国内生产总值（GDP）的增长。

而这次公布的这份校招高薪清单中，有许多岗位都和人工智能有关。相比于去年，今年研究机器学习、深度学习、人工智能的岗位比较火热，但这些岗位要求条件也比较高，计算机专业的毕业生更具有竞争力。

那么技术岗位是否也会像其他专业一样，注重学校品牌的加成呢？求职的应届生表示，高科技行业相对别的行业来说，更加注重个人能力，即使是名校毕业，也未必能加分，相比学校企业会更看重实习经历。而对于年薪25万，他们表示，“25万没什么竞争力，30万以上才考虑。”

选择专业不能一味追求高薪

目前我国人工智能、深度学习等领域存在较大的人才缺口，急需这些专业的优秀人才。纵观全球，美国的AI从业者超过85万，而中国目前只有5万人。工信部教育考试中心副主任周明也表示：“中国人工智能人才缺口超过500万人。”

其他专业的就业市场饱和，而AI专业的缺口却这么大，也难怪会出现大幅的薪酬差距。有应届毕业生表示，与从事AI行业的同学薪酬差距已在4倍以上，有一种输在职场起跑线的感觉。目前有不少新生选择顺应趋势去选择相关专业，为了将来能顺利找到工作。也有不少人表示，高科技行业虽然赚的多，但是不是人人都能做的，如果只是为了高薪去选择专业，未必能学到东西，毕竟兴趣才是最好的老师。还有一部分人表示，技术岗压力实在太大，每天都加班到深夜，即使赚了钱都没时间花，身体也越来越吃不消了，所以只能望而却步。

根据之前的调查数据显示，每100位应届生中，就有68位对自己的工作不满意，而薪资只是其中一小部分原因，最主要的原因则是——对现在从事的行业没有兴趣。而且有相当一部分应届生并不知道自己想要从事什么行业，抱着“能找到什么工作就做什么”的心态择业。在一个行业里升职加薪，成为二八法则中二的那一部分，是需要内心的动力和热情的，如果对自己从事的行业完全没有兴趣的话，是很难在职场进阶的。

所以虽然目前这些行业薪水确实可观，首先要先考虑自己是否适合，找到自己真正想做的事情，做好人生和职业规划。与其关注起薪，更应该关注的是日后提升薪资的资本。