刚才，听了大家每人5分钟的发言，感到大家没有把自己科室最闪光的东西凝练地表达出来。可能是真的没做好，也可能做得好，但没有表达出来。凝练、聚焦也是一种能力，要注意培养这种能力。
总结的目的是为了提高，不是为总结而总结。会上，给大家机会，让大家表表成绩；会后，大家要暗地里多查找一下，去年一年里存在的问题和不足。假如时光能够倒流，某项工作重做一遍，会不会做得更好，会做得更好的地方就是实际存在的差距。有人说过，如果你不觉得一年前自己是个傻子，说明自己一年来就没有进步。这个话说得过来了点，但可以作为一个很好的参考，引导自己进行深刻的反思。
关于今年的工作，我们下发了工作要点，明确了工作重点和责任分工，又召开了每个科室的座谈会，明确了各个科室的工作着力点。希望大家把这些都放在心上，清晰地知道年度总目标和具体的一个个小目标所在，聚焦重点任务和难点问题抓落实，全神贯注、一丝不苟去行动，一定能取得更好成绩，体现更高效率。
