看日历，今天已经4月了。
那一年的4月1日，愚人节，区域公司的直属单位被并入省公司。从此，我们的单位是“国”破山河也不在了。
那个下午的会场，我还记得很清楚，省公司派人来接收，装腔作势冠冕堂皇的样子。接着，我们大多被分别拨到省公司下属的其他单位，还有几个同事，去了外省的公司。如果我们想回头到原来的单位看一看，无论是场所，还是老同事，都不存在于那个熟悉的环境了。
毁灭感完全打败了那么多年的职场教育形成的爱司如家的思维定式。
所谓改革，就是来来回回的瞎折腾，就是领导层的个人意志罢了，谁也不会顾及其他员工的想法和利害——意识到这些，悲从中来，我们很多人都落泪了。舍不得原单位，舍不得彼此是一方面，更是对人生、命运的悲怆——作为小人物，我们是如此卑微，如此不能自主！我们连高层领导手中的棋子都不是，一粒尘芥都不是……
后来，如我，去省公司的下属单位不久，就辞职了。除了我，还有几个兄弟、小妹，他们年轻，重新找工作了。被收养的外子、孤儿似的，大家都找不到归属感，都对职场失去了信心。
9年已经过去了。
一言难尽。从那一年开始，每一个三月下旬到四月上旬，我都被往事攫住，心情无法像此时的春色一样明媚……
不写了。
早起想起往事，我曾经写过一篇很短的文章，题目为还记得，《与君生别离》。我记得在博客，就登录博客，但很久不来，竟然忘记了登录名和密码，试了好一会终于登录进来了，却没有找到那篇文章。
但找到了另一篇文章，其中有一段是这样写的——
年初的变故来得那么突然，一直好端端的，突然就听说公司要被解散了，而且在三天之后，这最初被我以为来自小道的消息成了事实——因为所谓的体制改革。大约六年前，也是因为体制改革，组建了这个公司，经过最初几年的艰难创业，公司慢慢走上正轨。因为是新公司，员工普遍年轻，公司里年龄最大的也不过是60后，而我这个70后是5名女员工中的老大姐。就像新生的婴儿，这个公司欣欣向荣且风清气正，好像还没有沾染上成年人的种种毛病，肌体和心理都很健康，大家的归属感都很强，工作很卖力。
改革就是来来回回瞎折腾吗？是谁有这么大的权力决定这么多人的命运，而且根本从来就没有人问一声职工群众的想法？这些表面问题背后的问题，我这个肤浅之人根本不会往深了去思考。我和我的领导同事们，受教育多年，爱企如家，当然会“认清形势，服从大局”——这是我在材料里经常写到的八个字，因为上级以及上级的上级，强调最多的就是这八个字。我们被亲亲的母亲抛弃了，我们没有家了。公司被灭我们被分流的日子，有那么几个月，我天天心如刀绞。几个女同事见证了彼此的眼泪和心底的伤痛，我说失恋的痛苦应该也不过如此吧，一个同事说被亲妈弃之如履当然比失恋还痛苦。国破山河在，而我们的家园我们的企业，竟然就尸骨无存了！可笑的是，这次的改革很快就戛然而止了，除了在西北，其他地方均被叫停。
我知道，除了我们这些同病相怜者，我的眼泪无人能明白。在包括我家人在内的人们心目中，我们只不过是换个单位而已。可是我们这些被首当其冲牺牲了的人，心里的隐痛，也许会跟我们一辈子。
唉！这一天，我的心情怎么能如春光？
