很多人从小就被教育要好好学习，因为知识能改变命运。
对于出生在落后地区的我来说，“知识改变命运”这句话更是我一直以来的信仰。
对于更多像我一样同样渴望出人头地的农村孩子们来讲，正是这句话让我们对未来有了信心。为了改变自己的“命运”，我们从小学开始就比平常人更努力，只为有朝一日能考上一个好大学，能找一份好工作，从此过上幸福的城市生活。
然而，大学毕业工作了几年后，有一天我忽然发现，那个从小深信不疑的“知识能改变命运”竟成了一个天大的笑话。知识不仅没有改变我的命运，反而让我更加焦虑和迷茫了，我不知道未来究竟要去向何方，不知道自己还能不能实现自己从小的梦想。
带着这样的疑问，我不断去问身边的人，不断读各种书。在读了无数关于思维和认知方面的书后，我终于找到答案了。
答案就是知识并不能改变命运，但思维方式却可以。
那为什么知识改变不了命运呢？
那就要从我们现在遇到的问题出发。我们现在的问题不是信息不够，而是信息泛滥，不是知识不多，而是知识碎片化。这个时代信息增长的速度史无前例，但我们个体本身的认知却几乎没有什么增长，于是就产生了这样的问题：你大学四年辛辛苦苦学的专业知识，毕业后却发现已经过时了，企业里已经根本不需要那样的知识了。
所以从这个角度来看，知识确实改变不了命运。那为什么说思维方式却可以呢？
查理芒格说要学会逆向思考，我们先看一些在日常生活中常见的两个思维误区。
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第一个误区是刻板印象。
比方说看到一个姑娘穿着时尚，打扮很惊艳，工作业绩表现特别好，就会想：她一定是某个领导的情人小三，却不知人家其实就是非常普通一人，只是喜欢打扮罢了；看到穿格子衬衣，牛仔裤，戴着眼镜，背着双肩包的男生，就会说：他非常有可能是个程序员，一定很无趣，很宅，却不知人家其实是一个公司老板，喜欢低调穿着罢了。这就是我们在生活中经常陷入的思维误区，这样的思维误区很容易让我们错误低估了一个人的真实能力，从而在团队合作中产生不必要的麻烦。
第二个误区是框架效应。框架效应是说，对一个问题的表述方式，或者和这个问题无关的一些外部因素，都会影响我们的判断。
比方说我们喜欢一个人，而不喜欢另一个人，有可能仅仅是因为和一个人喝了热咖啡，和另一个喝了冷咖啡，就觉得喝热咖啡那个人热情、开朗，喝冷咖啡的人冷漠、无情。
这两个思维误区对我们的工作生活影响非常大。比方说也许你本来是个追求事业心特别强烈的一个女孩，但可能就受到一些刻板印象的影响，什么女生就应该多顾家啊，要把更多心思放在照顾家人身上啊；什么这种工作不适合女生干，因为要经常加班，很辛苦之类的等等。于是在这样的思维误区下，你迷茫了，焦虑了。
既然这样的思维误区对我们的影响很大，那有没有什么办法可以避免这样的误区，提高我们的思维能力呢？
我个人认为，最有效的方法就是《穷查理宝典》一书中，查理说的建立多维度跨学科模型。
具体到这两个思维误区，我们要做的就是学会建立多维度的矩阵分析法来解决复杂问题。
比方说我们看到一个漂亮女孩之后，不要仅仅从外表这个维度来看她，要试着从多她的行为、她的工作成绩、她的为人等等不同的维度去了解、认识她。
当我们对目前的工作不满意又不知该如何找到自己的理想工作时，也可以用这个多维度矩阵分析法。比方说从个人的优势维度、个人劣势的维度、成就感维度、财富指数增长维度等等。
通过不同角度的分析，我们对自己的了解才能更加深刻和理性。
最后，但愿我们每一个有追求、对自己目前还不满足的人，都能发现自己的知识盲点、找到自己的思维误区，能够过上自己理想的生活。
