GTO系列文章之1
文/周猫又
最近有个朋友说他在学日语，却一直没有特别的进展，感觉学习的进度很慢。细问之下，我觉得问题可能出在没定好目标上。
我们都知道做一件事情要做好，最好是先定下目标，但是我们真的知道如何定目标有效吗？ 检验一下你写下的目标吧。如果你定下的目标，只是写下了想要做的事情，但没有明确定下具体的时间，具体的里程碑具体要达到怎样的标准，那么这个目标很可能是很难以实现的。
比如我在学习日语的时候，一开始我就定下了当年的12月要参与日本语能力考试。定下了考试时间，我就有了deadline，同时，我也明确为了及格我需要达到多少分，要达到这个分数我就应该学习哪些词汇，学哪那些语法，于是练习哪些题目也就有了。学习日语就从一个口号，变成具体可执行的具体任务。
也就是说，目标可不是仅仅写下你要做什么，而是要定下，具体这个目标应该在哪个时间完成，完成到什么程度，完成的标准是什么，需要什么知识支撑？
定下具体的里程碑。才能让自己有具体的努力动力。你还可以尝试用习惯培养打卡的方式，保证自己在向正确的方向积累努力花费精力。
除了目标要具体之外，在GTD经典书籍《搞定》中，作者关于目标也提出了不同层次的检视原则。
六个层次的目标视角
5万英尺：价值观和原则（建议时时检视）
4万英尺：3~5年的展望（建议每年检视）
3万英尺：1~2年的目标（建议每季检视）------技能、情感、心智、健康、财富目标
2万英尺：关注的范围（建议每月检视）-----角色、责任、关注的兴趣领域
1万英尺：当前的项目（建议每周检视）
跑道：下一步行动（建议每日检视）
现在就是未来。只有看得见，才能实现。6层次，尤其是1~2年的目标，3~4年的展望，都是用来帮助人摆正视角，看到未来。这是所谓的“未来视角“。
所以，你应该给自己设立具体的，看得见的目标愿景，并想象你做到的时候具体的样子，你想的越具体，你就越可能做到。
就好比我之前学习日语，我用考试给自己量化了具体的目标，有具体分数要求，有截止时间，就能驱动自己努力达成目标。
在沙漠前行，你必须发挥想象力，想象理想中绿洲的样子，你想的足够清晰，绿洲就不是海市辰楼，而是能够到达的乐园。
