昨晚收拾房间，翻出毕业纪念册，面临就业压力的同学们，竟然都笑得那么开怀。我也不例外，每一张都笑到嘴角咧四方。
怎么能笑得这么开心呢？抬头对着镜子一看，有些呆滞的目光，紧绷的面部肌肉，跟相册里的截然不同。
四年时间，我从职场菜鸟成了职场老人，没有过多经营人脉，甚至连主管都不大交流，偶尔被动谈话。前两天，主管说出了我无法提升的原因：兴趣爱好可以当菜，别当饭。我永远记得你在关键时刻把公司的事做得很出色，但是自己这的事没有做好。
我只点点头，已经不像当初那样肆无忌惮地说出心里的真正想法。四年，职场和社会教会我的，永远不要在领导想训你的时候反驳，因为他心里早有定论，多说也只多一条讨伐项。但是，正因为不善为自己说话，所以有段时间天天加班到凌晨，高烧39度仍旧要熬夜写稿件，因为没有说，所以我做的事就被自动忽略。我或许得学习那些会表功的人，在微信里打个卡，好让自己的心血被看见。
可是我太骄傲了。自尊心不许。
上次那事抽调去帮忙，连续加班五天后来到现场，没有时间熟悉流程，现场乱糟糟，对于我这个有公众演讲恐惧症的人来说，简直是灾难。偏偏把我视为竞争对手的同事也在现场，加油添醋说了一番。辛苦之后得来的是一把推搡，一句：滚吧，这里不需要你。
我后悔自己的怯弱，为什么不在当初拒绝这些超负荷的工作，为什么不在被误解的时候为自己辩驳？但是我也感谢那些深深的恶意，让我毫不内疚地从那些无休止的加班中解脱。然后心里是一阵失落。
下面来分析下原因，刚入职场的新人们切记：
说到底，主管认为我对本处室对工作不重视，至少他没有看到。所以职场上善于做事的人，会做的要做得响亮，不会做的要学会提要求，争取资源凸显难度，领导才能体会你有多努力。（现实就是这样，他不可能天天盯在你身后，了解每个人实际的工作状态，他只相信自己看到听到的）
其次，我没有花时间培养自己的特长，天天盲目加班，完成四个人的工作量，却没有得到一个提升机会，浪费了积累技能资本的最佳时期。争取授权，接受任务前考量自己的承受能力，勇敢提出要求，会让人更加意识到你的努力与贡献，也更容易受到重视。
三，要离开是很简单的事。但是不要做丧家犬，必定要出头。入职场第一件事，踏实做好手里的工作，规划职业道路。不喜欢管理，就走业务路线；不喜欢业务，就专注培养兴趣爱好到可以挣钱养活自己的地步。你牛气起来，才会有人搭理你，给你工作机会，主动伸出橄榄枝。
四，任何时候都做好硬气面对他人刁难的准备，可以原谅对方的刻薄，但不要忘记这样对待过你一次的人，正如家暴惯犯一样，势必会变本加厉伤害你。以恶制恶倒不必，敢于和善于为自己发声，让你不再被其他人忽略。
下期再更。
