在近日召开的中央人才工作会议上，习近平总书记强调了“八个坚持”，明确了当前和今后一个时期加快建设人才强国的战略目标。人才是推进经济社会发展的主力军，如果说一二线城市是社会经济发展的发动机，那中国广大的县域就是全国社会经济发展的小零件。因此我们要大力开发县域人才资源，吸引各类优秀人才向县域集聚，为广大的县域乡郊注入人才“活水”，全面加快从“经济大国”向“经济强国”转变。
我国经济带动主要靠大城市，但全国大部分地区还是靠县域经济带动发展，广大的乡村也是县域范畴。只有拼好“人才强县”，才能做好“人才强国”。
一是强化人才“回流”家乡。通过大力宣传乡音乡情，向外流人才打好“乡情牌”，激发外流人才回流家乡、为家乡做建设和贡献的情感，吸引人才返乡创业就业，特别是优秀企业家、优秀工人、优秀大学生等。搭建返乡创业平台、返乡创业园区等，用好人才政策，强化服务保障，提供“一站式”创业就业指导和服务。由政府主导结合本地优势和特色，开展定向人才招揽，以“人才”+“地区特色”形成叠加效应，发挥创业产业优势。
二是聚焦本土人力培养。择选本地企业的优秀的工人、管理人员等培养成为素质高、能力强、懂发展的新型人才，涌现本地优秀工匠。根据个人实际需求，重点开展实用技术、县域旅游、农村电子商务、新型农业产业等的培训，提高本地人员知识面，拓宽本地人员收入。搭建交流平台，鼓励本地人力合作发展，形成抱团效应。
三是强化人才帮扶带动。形成“传帮带”机制，大力提升示范带动效应，邀请外地高端人才、本地典型对本地潜在人才开展培训、帮扶，帮助更多的本地人员成长为本地人才。引导人才通过各种渠道把智慧、技术、技能“带上山带下乡”，发挥“人才强县”战略，更大力度参与县域经济社会发展。开展人才联合培养，与高校、职业技术学校等开展合作，输送本地人员到高校、职业技术学校等培训，培训完毕后返乡贡献，为家乡提供更多的支持。
目前，我们正在为第二个百年奋斗目标、为实现中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。我们深知地区建设和发展都离不开人才，因此，只有发挥人才优势，以先进带动后进，让大城市的高端人才带动小城镇人才发展，才能实现人才强国。
