01 刷新认知，提升认知
人脉，这本书讲的理念完全不一样。聚集一群具有类似价值观，做事靠谱，沟通顺畅的朋友，以此来提升自己，开拓职业生涯的全新局面。这样的聚集可以产生更微妙的创新。
02 朋友的重要性
互联网创业公司，技术大牛的地位是必然的。强将收下无弱兵。但是这样的大牛在市面的招聘是找不到的。所以也有之前的猎头职位。找到适合的人才。如果有优质的朋友，应该也可以解决这样的位置。毕竟优秀的人也愿意把自己的价值发挥最大化。
03 团队第一，产品第二
事情，产品都是人做出来的，所以在公司中决策层的重要性不言而喻。
04 所有人脉中最有力的联系:给予者
舍得，真的为别人着想，大家都会为别人着想。形成强大的社群磁场。
05 生态系统的认识
每一个行业，政府等都会有自己特殊的生态系统，这本书也让自己不知道自己不知道到知道自己不知道的转变。
06 5+50+500
朋友，和小米的用户贡献圈层是异曲同工，找到合适的人。构建自己的圈层。
07 避开寄生虫，精神病患者
人以群分，物以类聚。找到合适的圈层，筛选合适的人。
08 做好准备
做好准备。正确认识自己。设计自己的强关系人脉圈。
09 建立联系，深化关系
利用好每一次的沟通，提升沟通效率，做好每一次连接。
10 给予者
先认识，思考，实践。开始准备建立自己的强关系人脉网。
