在“七一”建党节来临之际，红色基因的传承与弘扬，成为党员凝聚力量、砥砺前行的精神密码，新时代党员干部肩负着传承红色基因的重要使命。机构编制工作作为党的重要工作，更应将红色基因融入日常工作，贯穿服务群众与思想学习全过程，为机构编制工作赋能，注入强劲动力。
传承红色基因，首在筑牢信仰之基。红色基因中蕴含着共产党人对马克思主义的坚定信仰，对共产主义理想的执着追求。党员干部要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托“三会一课”、主题党日等载体，开展“红色经典诵读”“红色故事分享”等活动，结合机构编制工作实际，讲述红色基因与机构编制历史传承的内在联系，推动红色精神入脑入心。深入学习党的创新理论与党史、新中国史，从党的百年奋斗历程中感悟红色基因的精神内核，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
传承红色基因，需秉持“精兵简政”的历史智慧。从革命时期“轻装上阵打胜仗”的编制理念，到新时代优化机构职能体系，党员干部应继承艰苦奋斗、科学配置资源的精神。在日常工作中，以红色基因校准工作方向，精简冗余、优化效能，确保机构编制资源向民生保障、基层治理等关键领域倾斜，让编制工作成为推动党和国家事业发展的坚实保障。
传承红色基因，要始终坚持服务群众。红色基因的核心是“人民至上”，党员干部要始终站稳人民立场。在机构编制资源配置上向民生领域、基层一线倾斜，如优化教育、医疗等机构编制设置，解决群众急难愁盼问题，以实际行动延续红色基因中的为民情怀。主动深入基层调研，多多倾听群众对机构编制服务的意见，以群众需求为导向，让机构编制工作成果转化为群众看得见、摸得着的民生福祉，用实际行动诠释红色基因的为民底色。
传承红色基因，要抓好红色基因的薪火相传。要注重对年轻干部的培养，让红色基因在年轻一代中扎根生长。通过“老带新”“传帮带”等方式，引导年轻干部学习老党员、老干部的优良作风和宝贵经验，传承红色精神；突出政治标准选拔培养干部，将是否具备红色基因传承意识、能否在机构改革等重大任务中践行初心使命作为考核要点，引导干部把“两个维护”融入体制机制创新等具体工作中。
新时代党员干部要以“七一”为契机，将红色基因融入机构编制工作的各环节、全过程，为机构编制工作赋能，注入强劲动力。
