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你不得不承认的一件事情就是，在工作中，能够把话讲好的人，肯定能够得到老板更多的关注，肯定能够在职场中吃得香，肯定会受到更多的表扬，最后更快地晋升，即便这个人不是团队里专业能力最强的人。
可能会有人觉得这不公平，为什么其他人兢兢业业，付出了很多，最后却只是一个比较会说话的人拿到了更多的好处。
即便是一个团队做了很多的工作，但是最后却因为自己做汇报的时候，没有给老板讲清楚，因为自己的专业性把问题讲得很抽象，老板听不明白，那么最后这个工作无论做得怎么样，都不会被看到。
会讲话，或者说会做汇报的人，他是怎么做的？他把工作的细节都了解了， 然后自己整理总结，写出一些能够让没有参与其中的人都能够感兴趣，并且可以听得明白的话，这样老板才会接受，才能够为团队申请到更多的资源。
所以会表达的人，在职场会被更多地看到，更容易得到提拔。
很多的技术人员、专业人士吃亏的地方就在于此。虽然自己能够把事情完成得很好，但是却没有学会让别人看到自己做了多少的工作量。怪别人太野了吗？
得怪自己没有锻炼自己的表达能力。
那怎么样才能提高自己的表达能力，才能让自己的话更加吸引人呢？
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吴军老师在《阅读与写作》课程中说过一个「四讲四不讲」的原则。（以下内容来自于《阅读与写作 50 讲》课程第 03 讲：「如何让你的话更吸引人？」，加上少部分自己的思考）
平静而有节制的讲话方式很重要，会让听的人更相信自己讲的话。
最重要的主题讲，其余都不讲。把想要讲的内容都列好，然后开始删除不重要的内容，直到再删除你就要取消演讲为止。
能讲清楚的讲，讲不清楚或者花太多时间的不讲。这里有一句话要分享：「在这个世界上，并非你做了一件很牛的事情，告诉大家，别人就觉得你牛，而是大家听明白了你的贡献，并且对此毫无异议，才觉得你牛，即使那个贡献看上去不是那么大。」
讲自己的独到之处，别人都有的东西不讲。多找到自身与其他人不一样的地方，这样才能够激起听的人的兴趣。如果每个人都是按照特定的模版去做演讲，就不会有人想要听，人总喜欢听到和看到不一样的东西的。
对自己的朋友有利的话讲，对自己和对方没有好处的话不讲。有一句话是这么讲的，利他终会利己。你是一个长期对别人好的人，别人在有好处的时候，有好事情的时候，才会第一个想到你。
刘润老师说过一句话：那些能帮到你的人，不是你的人脉。只有那些你能帮到的人，才是你的人脉。
讲话需要有对象感。永远用别人听得懂的方式去表达事情，否则就会导致自己自嗨，而别人听得一头雾水。
善用对比和类比，让自己的表达更有吸引力。
表达是一件很重要的事情，需要长时间的练习。
另外，其实写作也是一个测量自己表达能力和练习自己表达能力的最佳手段。每天坚持的写作，并且时常分析自己的写作水平怎么样才能够更加好，慢慢地表达能力也会上去的。
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