她被请上台去发表离别感言。
她说，虽然是突然袭击，但是自己也突然有了分享的冲动，可能是受刚才几位企业家分享的影响，所以一切都是最好的安排。
她说，她二十多年前进入公司的时候，只是一位工程师。她每天沉浸在接电话、看样本、做产品选型，拜访客户、做讲座、做培训的工作上。后来做产品管理，在营销大房间的日子是最幸福的时光，就像天堂。她说，在公司你只需要认认真真做好自己的工作，就有各种各样发展的可能性。
她说，后来公司进行有史以来最为重大的组织变革，进行客户聚焦。Z和X，我们一起，当然还有J，经历了有史以来最为痛苦的第一阶段的挑战。进入第二阶段的时候，公司找来了业界大咖W，我很佩服他。
她说，在公司做系统业务肯定是不容易的，因为这是一家器件类的公司。我们一直说，工业器件是公司的支柱产业，刚才C说到了连接类产品是工业器件中的支柱。我们要发挥我们的优势，而不是去补自己的短板，这样的效率是最高的。当然如果在扎实地做好支柱产业地同时，去做一些关联业务、延伸业务是可以的。公司的各项产品是具有高度逻辑性的，它们在工业领域能够带出相互的机会，因此才能够带来百年基业长青和三十年的蓬勃发展。她说要把业务之间的这种相互的逻辑性发挥出来，而不是割裂。
她说，现任主席现在应该会后悔邀请自己上台了，因为自己不知道会讲多长时间。
她说，但是组织变革的第二阶段，自己从营销来到了行政类的后台。她说，她进行自我反省，她说她自我拷问的结果是：我那时做得确实不怎么样，不仅仅是业务非常困难，而且我个人的生活也一塌糊涂。我的老公公去世了，紧接着我的老婆婆也离开了。这样的变故肯定影响了我的工作状态，因此才会有这样的安排。分享这样的一段经历，是想告诉大家，当你的生活遭遇重大的挑战的时候，仍然要注意平衡好自己的工作与生活。
她说，公司对于自己的员工都是既爱又恨的，就像对自己的孩子那样。为什么爱呢？哪有公司不爱自己的员工的？！那为什么又恨呢？那是恨铁不成钢，希望员工更加优秀、更加卓越，就像我们说的让客户“更”满意、让运营“更”高效一样，这是没有止境的，只有更好没有最好，永远也不会满足。但是正是这样的永不停歇、永不满足，带来源源不断的前进动力，让我们跨越百年、跨越三十年。
她说，最后还是要回到今天的主题。自己进入到行政类工作之后，正是前任工会主席即将退休的时候。在前任主席，当然也有现任主席的支持下，把自己扶上马再送一程，所以在此除了要感谢公司的信任之外，也要感谢前任主席，感谢这么多年来的工会委员、工会代表和全体员工对工会、对我个人工作的支持。她向众人鞠了一躬。
她说，最后要有给大家的赠言。她说，今天早晨的视频，包含了公司的所有期待，这里面也有我要对大家说的。我们要把视频放在一个公共的空间，让大家有机会不断地观看，深刻地理解。希望大家在百年三十年这样的重大时间窗口，做好自己的本职工作，抓住公司的发展机会，与公司一起双向奔赴美好未来。
