By 小媛老师
1.分享是一种能力
分享是一种不管你在什么场合，无论你的对象是谁，你都知道你该怎样把自己擅长的事情讲出来的能力。
2.分享也是能力提升的最佳途径
“金字塔学习模型”告诉我们最好的学习方式是教别人，你教别人别人都能听得懂，那也说明你确实是在这个领域研究透彻了。
3. 最强大的力量莫过于分享的力量
别人在你的分享中获得智慧，你在别人的分享中获得启发，你们一起感悟思考的力量，共创美好愿景。
4. 借用个人的优势去影响他人是分享的目的
分享谁都会，谁也都能分享，关键在于你的分享能带给别人什么价值，或者说是听了你的分享有多少人愿意和你一支队伍去打怪升级。
5. 分享力的培养就从你最喜欢、最擅长、最有价值的内容开始
喜欢跑步就去分享如何跑步不伤膝盖，擅长阅读就去分享如何做到一年读100本，觉得什么都不擅长那就去分享你的工作上专业知识，要是实在还是想不出来，购物心得、居家妙招、厨艺餐单等等也可以。
6. 分享的对象就从你最熟悉的人开始
朋友、同事、闺蜜、亲人等等都是最好的分享对象资源，只有想不到，没有拉不到来听的人。
7. 线下——线上——线下是分享的三个阶段
最初的分享一般都是你熟悉的人且是在线下，分享次数多了有了经验，就可以有多人数的线上分享，如果你还能再深入，你便可以成为线下分享的被邀请者，甚至也可以是组织者。当然，不是每个人都是按照这三个阶段的顺序来成长的。
8. 分享前要有思考
想要你的分享能打动人，你先得思考你的听众在你分享的这个领域里在什么层次，他们想听什么，他们有什么需求。
9. 分享后要有复盘
复盘的好处自然不用多说，重要的一点是找到下一次分享你可以做得更好的是什么。
10. 说得再多不如去做，但首先你得有货，还要勤补仓。
