目标的管理

 做任何事情都不能同时有两个目标。同样道理应用到目标管理上,面对同一件事情,只有一个目标时能清楚自己该怎么去做,同时有两个就会混乱。比如你想要开始跑步,那跑步的目的到底为了什么?一开始想着是减肥,但后来又想,反正都要开始跑步,就再给自己定一个三小时内完成全程马拉松的目标吧,本来觉得是两个都可以实现,结果却是一个也实现不了。

目标不同,执行的过程也完全不同,很少有同样的操作可以实现多个结果的。

当你的目标是为了减肥,跑步只是他的一个方法,想要整体达到减肥效果,除了跑步外,还需要加强饮食方面的控制,还有其它有氛运动,跑步也不需要有多快的速度,只要慢跑,达到一定时长消耗热量即可。

而目标是三小时内跑完全程马拉松,就需要经过专门长时间的训练,不只是慢慢地跑,还需要通过间隙跑来提升速度,通过长距离拉练来提升耐力。除了这些还需要加上一些重力训练,加强核心肌肉群的训练,饮食上面还需要加强蛋白质,有可能比之前吃得更多了。

所以,减肥和马拉松采用的方法是完全不一样的,想要同时实现,是不可能的,至少也要有一个先后顺序。

同一件事的不同目标之间一般有三种关系:

矛盾关系

两个目标之间是相互矛盾的,只能选择其中一个。

减肥和马拉松之间还好,并没有什么大的矛盾,主要就体现在了饮食上。想要减肥必须控制饮食,而参加马拉松,要提高训练量,饮食就需要加强,怎么选择,只能是看你看重减肥,还是看重马拉松。

附带关系

一个是主要目标,当达成这个主要目标的时候,附带着另外一个目标也实现了。

就像减肥和马拉松,如果把马拉松当做主要的目标,那在训练的过程中,体重也会有一定的下降,但是能不能达到减肥的目标就不一定了。所以,这里目标就是以马拉松为主,减肥就是能减多少算多少。

先后顺序

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