一些有意思的工作想法（6）～院校合作与人才引进

* 大学的联络人，小气合作不仅限于研究课题与项目，人才培养与引进也是重点，设定大学联络人，并由技术人员担任，跟进和院校老师的连接，从技术深度入手建立更深度的链接。

* 招聘/引才，补充企业新鲜血液。20%的保持招聘，40%的专项优秀人才引才，40%的缺口断档的人才。针对性收获，不同对象要分立制定不同的方案，引才要考虑未来3年～5年的需求。

* 关于方案，读后要有东西能够带走，没有就重写。思考5年后的品牌声誉，建立品牌现在就开始。

* 与院校项目合作后的人才培养，企业走入院校的专业人才培养流程。