底层员工频繁跳槽去能不能管理人员跳槽对空时的影响大，但大量的底层员工都如此的话，企业都会吃不消的。
绝大部分底层员工受限于自己的人生阅历，一般比较难充分匹配适合自己的工作，经常是带着一些新鲜感和好奇心去开始一段新的工作，对困难严重估计不足，所以难免会遇到许许多多的挫折，然后就开始抱怨工作。
但如果另一方面，企业的管理者如果关注员工个人的需求和职业发展愿望，能够针对性地对员工进行培养，那么员工就会在工作中逐渐的成长，自然也就不会频繁跳槽了。
2017-09-23
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