基层是政策落地的 “最后一公里”，也是服务群众的最前沿。曾几何时，重复填表、多头报送、层层陪同调研、高频督查考核等形式主义问题，如同无形枷锁束缚着基层干部的手脚。不少乡镇、村居干部深陷案头台账、文山表海之中，奔波于各类迎检陪同，本该深入田间地头、走街入户解民忧的时间，被大量无效事务挤占。吉林省精准聚焦基层痛点堵点，深入开展 “五减两满意” 专项行动，以减报表、减 APP、减陪会、减考核、减挂牌的硬核举措靶向纠治基层顽疾，用基层减负的 “减法” 换取干部舒心、群众满意的 “加法”，为基层治理提质增效注入强劲作风动能。
减负始于精准破题，贵在靶向施治。针对群众反映强烈的重复填表乱象，吉林省全面开展基层报表大起底，废止僵尸表格、合并重复数据，依托 “一表通” 平台实现一次填报、多方共享，全省村级报表从 2600 余种压减至 214 种，压减率超九成，彻底告别 “多部门要数、多版本填报” 的低效内耗。针对调研层层陪同、层层迎送的老问题，各地严格规范调研考察流程，严控陪同人员规模、精简接待环节，杜绝 “领导走马观花、基层全员迎陪” 的形式化调研，倒逼上级干部直奔一线察实情、听真话。与此同时，全省大力清理冗余政务 APP、僵尸工作群，整合压缩督查考核事项，清理规范各类上墙挂牌，从指尖、会场、台账多个维度为基层全方位松绑解压，让基层干部从繁杂事务中抽身脱身中共中央社会工作部。
减负不是减责任，松绑绝非松担当。“五减两满意” 行动减掉的是无效负担、形式套路，压实的是实干责任、为民初心。过去基层干部加班补台账、熬夜填报表的场景少了，深入网格走访、帮扶群众发展产业、化解邻里矛盾的身影多了；上级调研不再重材料、重场面，更加聚焦民生难题、发展堵点，调研实效显著提升。减负红利最终落脚于民生福祉，基层干部把更多时间精力投入到老旧小区改造、便民服务代办、矛盾纠纷调处等实事当中，干群距离不断拉近，群众获得感持续攀升。
作风建设永远在路上，基层减负没有休止符。巩固 “五减两满意” 行动成效，既要当下重拳整治，更要长效制度护航。要持续健全基层事项准入、数据共享、督查调研规范化机制，常态化排查隐形变异形式主义问题，严防文山表海、重复迎检问题反弹回潮。唯有持之以恒为基层减负赋能，引导广大基层干部把心思用在干事创业上、把精力放在为民服务上，才能以务实作风护航吉林全面振兴，用实干实绩守护好基层干部与人民群众的双向满意。
