人心齐，泰山移。
一个人的力量是有限的，在工作中，我们都需要通过团队做事，好的团队可以大大提高工作效率，那怎样打造一个好的团队那？
001 目标明确
团队要有一个明确的目标，这样团队成员才能注意力更聚集，在各自做好自己的本职工作外，互相督促，一起向目标奋斗。
002 培养团队成员
好的团队成员是“长”出来的，而不是挖来的。团队管理需要采用生物态思维管理，怎么打造生物态团队那？只需要输入三行初始代码，剩下的任务就是不断迭代。三行代码如下：
1.为团队做贡献
2.终身成长
3.敢于尝试，团队中的事，敢于上。
003 团队文化
要打造团队文化，猫叔的剽悍团队是通过每天的早读，晚读。而我在《爱家》上看到的是，每天工作前，大家一起唱歌。这样做的好处是，一方面，可以增加大家的凝聚力；另一方面，可以提高了团队氛围，同时给团队成员赋能。
004 坚持复盘
复盘是反思今天的所作所为，所学所得，以及遇到的问题。通过团体复盘，可以理清团队目前的工作状况，同时可以将团队中遇到的小问题直接清除掉。同时还能促进团队成员共同成长。
005 团队回报
天下熙熙，皆为利来。要想让团队成员干劲十足，还需要有高回报。要将项目回报放在明面上，这样团队成员才更有斗志。
能用众力,则无敌于天下;能用众智,则无畏于圣人。
