企业应该更重视空降的人才引进，还是内部人才的培养呢？马云在6月21日“美国中小企业论坛”上给出了自己的答案。
众所周知，阿里巴巴是出了名重视内部人才选拔的公司，其内部高管大多数都是从阿里巴巴实习生开始做起的。马云回忆自己创业经历的时候说，“劝服成功的人很困难”，马云说，“阿里巴巴成功的1个秘诀是，10年前，我们帮助那些年轻的孩子，那个时候他们并不成功，而劝服那些成功人士非常困难，他们能找到上百个理由决绝我们。马云说他们刚创业那会，别人会因为他们的团队没有高学历，好背景而拒绝和他们合作。
未来马云认为需要关注3个30。接下来的30年，特别关注不到30岁的人群，因为当今世界使用互联网的人群，大多数小于30岁。特别关注人数不足30人的小型公司，小型公司才会成就未来。
马云还说，需要关注女性。当今社会早已不是拼肌肉的情况，当今时代人们更关注大脑和人际关系。阿里巴巴就有48%的女性员工，这是他们的秘密武器。
