紫藤一直觉得自己工作特别努力，甚至还觉得特别辛苦特别累，但百思不得其解，为什么总是达不到自己的预期。
老板不满意，自己也不满意。
有一天，紫藤刚到办公室，老板就把紫藤叫过去。
老板让紫藤整理一份关于企业兼并重组的资料。
紫藤不敢怠慢，利用现在发达的百度、谷歌、搜狗、微信等现代搜索工具，洋洋洒洒收集了十几万字的材料汇编：从法律法规的规定、典型案例到国内外兼并环境分析，应有尽有，还细心地列出了材料目录清单。
紫藤把材料打印的整整齐齐，洋洋得意地交给老板。
紫藤想，自己这次这么快、这么全地给老板准备好了资料，老板一定会表扬自己。
然而，老板越看眉头皱的越深。
老板问紫藤：“你觉得这些信息够用吗？”
紫藤骄傲地说：“够用了，很全面的，您需要的材料这里面都有。”
老板看了看紫藤，摇了摇头说，“你以为这些信息我自己找不到么？这些资料你觉得对我们兼并重组来讲最重要的是哪些？为什么重要？面对这些资料，我们需要什么样的内容？请记住：信息不值钱，有用的信息才值钱。”
紫藤工作很努力，但问题出在哪里呢？
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