又到了一年一度面试的前期，又要开始练习提问了，前两年到这个时候我就很紧张，今年稍微好了那么一点点。
比如去年，人家问我“我的缺点是什么？”我说我怎么怎么样？然后那个提问的人说她在网上看到过一个高赞回答：
“我这个人过于执着！”
记得当时办公室“哇”声一片，但我有种奇怪的感觉，为什么执着会是缺点，明明是优点。
这样的回答的确会令面试官耳目一新，但我总觉得太假，不够真诚。
今天在阅读李筱懿老师《自在》这本书时，读到了老师跟我也是一样的感受。
老师给出了回答这个缺点问题的公式方法：
缺点+改进方法+结果。
而且还给出了面试官提问这个问题的底层逻辑：
其实当对方问这个问题的时候，并不是想要为难你，而是想看到我们对自己的缺点抱有什么样的态度。积极修改的态度，比程式化的回答更打动人。
毕竟在所有长久的关系中，唯有真诚才是最短的路。
这口气是真舒服了，以后再面对被提问指出自己的不足时，终于不用绞尽脑汁去想如何出彩，怎么样让面试者耳目一新，而是用真诚去打动别人。
