【原创102】包容解决不了合作中的价值观问题

现实中,人和人之间经常出现矛盾和冲突。我和你谈生存,你和我谈理想;我和你谈面包,你和我谈爱情;我和你谈商业,你和我谈情怀;我和你谈利益,你和我谈愿景……

你会发现所有的心心相惜,都是因为心有灵犀;所有的渐行渐远,都是没有共同语言。

说到底,这就是价值观的问题。

人们天天在谈价值观。可什么是价值观?今天科普一下。

价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择,也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向,从而体现出人、事、物一定的价值或作用;在阶级社会中,不同阶级有不同的价值观念。

任何一种思想在没有被绝对的否认之前,那么这种思想所形成的视角、背景、判断以及它所述说的意义,都会有着一定程度上的客观价值所在,而这种思想的价值则在于它所被认可的程度和意义,就是人对于这种思想的理解感知,这是人性思维里最简单、也是最真实的评定所在,这也就评定出一种思想是否伟大,而这种思想又是否可以成为价值观的由来。

价值观有哪些特点?

1、稳定性和持久性

价值观具有相对的稳定性和持久性。在特定的时间、地点、条件下,人们的价值观总是相对稳定和持久的。比如,对某种人或事物的好坏总有一个看法和评价,在条件不变的情况下这种看法不会改变。

2、历史性与选择性

在不同时代、不同社会生活环境中形成的价值观是不同的。一个人的价值观是从出生开始,在家庭和社会的影响下,逐步形成的。一个人所处的社会生产方式及其所处的经济地位,对其价值观的形成有决定性的影响。当然,报刊、电视和广播等宣传的观点以及父母、老师、朋友和公众名人的观点与行为,对一个人的价值观也有不可忽视影响。

3、主观性

指用以区分好与坏的标准,是根据个人内心的尺度进行衡量和评价的,这些标准都可以称为价值观。

4、作用

价值观对人们自身行为的定向和调节起着非常重要的作用。价值观决定人的自我认识,它直接影响和决定一个人的理想、信念、生活目标和追求方向的性质。价值观的作用大致体现在以下两个方面:

(1)价值观对动机有导向的作用,人们行为的动机受价值观的支配和制约,价值观对动机模式有重要影响,在同样的客观条件下,具有不同价值观的人,其动机模式不同,产生的行为也不相同,动机的目的方向受价值观的支配,只有那些经过价值判断被认为是可取的,才能转换为行为的动机,并以此为目标引导人们的行为。

(2)价值观反映人们的认知和需求状况,价值观是人们对客观世界及行为结果的评价和看法,因而,它从某个方面反映人们的人生观和世界观,反映了人的主观认知世界。

5、重要性

(1)价值观思想认识上的统一是人际关系的基石;

(2)价值观利益上的互动和协调是人际关系的核心;

(3)价值观信息上的沟通是健康人际关系形成的关键;

(4)价值观实践上的一致是人际关系的重要保证。

当现实中出现矛盾冲突时,人们常以理解、包容和换位思考等冠冕堂皇的理由来掩盖矛盾,都想在道德上充当圣人。天天谈修行的人是心灵鸡汤喝多了。人的秉性天生注定是很难改变的。所以与其满嘴包容理解,不如深刻剖析矛盾冲突的根源,其实根本上就是价值观的冲突。

而价值观在人成年25岁左右已初步成型,通过后天是很难改造的。

因此,妄图改造对方价值观而达成合作,基本是途劳和不现实。既然如此,就别谈什么包容理解了,这个世界的江湖那么险恶与复杂,谈包容理解是否过于矫情了?还是内心强大些为好,即使背后被人突施冷箭,用力忍痛拔出,能扔回去扔回去,不能扔回去就丢在一旁,头也不回向前走,直至流尽最后一滴血。

这就是中国式众筹强调选价值观相同的人和前期项目要慢养的缘由。杨众筹从人性出发,深知人性劣根性靠后天教化难以改变,罢了,道不同不相为谋。

一家之言,权当扯淡。

2017.8.17洛阳至北京G564高铁闲悟

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