（日记 20）

年后上班第一天，不舍假期、不舍被窝。

在单位的电梯里，看到每个人的脸上都带着复杂的表情。一方面是所谓的“喜悦”，毕竟现在还是正月，新春佳节刚过，带着笑容互道一声“新年好”；

另一方面是疲倦，身体还没从假期的舒适中转变过来，特别在早上，感觉大家的目光里带着一丝疲惫、带着一丝懈怠、带着一丝空洞。

工作了这么多年，上班，似乎只是一种习惯。

每年年初，听到最多的一个词，除了新年好，就是“收心”。无论是领导讲话还是新闻报道，都带着这样的基调：回来吧，回来吧，快从假期的梦中醒来吧，新一年的奋斗和拼搏开始啦！

似乎我们每个人都是学生，老师在讲台上拍着桌子—“快醒醒，上课了！”

为什么要反复强调收心？其根本原因是很多人不想去工作，不情愿去工作，工作不是一件开心的事情。

有没有那么一份职业，可以让人每日心驰神往；有没有那么一份工作，可以让人天天笑口常开？

也许有，但我还没见过。

为什么假期结束后上班的第一天会这么痛苦？因为人的一切不满都来源于反差，人的一切烦闷大多来自于比较。就像是夏天从凉爽的空调房走出来，早上离开温暖的被窝一样，有一种对环境不适应的感觉。但是其根本原因，主要还是工作不开心。

为什么会不开心？我觉得有四个原因：

1.重复性的劳动让人厌倦。大多数工作都是重复性劳动，也许刚开始会有新鲜感，但随着时间的增长，很多事情会变得越来越乏味。但是人的能力就是在重复性工作中得到不断地锤炼，因此这又是一条不得不走的路。

我们渴望新奇、渴望创新，但职业的枷锁将我们牢牢固定在一个位置上，因为这是提高工作效率最好的途径，这是维持整体运转最佳的方式。、

2.工作不自由束缚了自己。人类的远祖在丛林里生活，无拘无束，四处漫步。自由是我们的天性，自由是我们的基因。然而现代社会的生活方式和工作方式像一个牢笼一样将我们牢牢束缚其中，想逃，却逃不开；想走，却走不了。

世界这么大，谁都想看看；被窝这么暖，都想多躺躺。只可惜这些对大多数人而言都只是一种奢望。当然，正因为这是奢望，我们才苦苦追寻，如果唾手可得，也许就不那么珍贵了。

3.收获太少缺乏动力。这个收获分两方面：试想，如果一份工作每天可以赚10万，那我们还会不会反感呢？10万不够，一天100万呢？也许，我们就会迫不及待地每天盼着去上班。

4.从事的职业与自己的兴趣相差甚远。这是一个悖论。我们很难从事真正自己感兴趣的行业，因为所谓的兴趣，一旦沦为工作后，也再难称之为兴趣。因此，大多数工作都无法让人感兴趣。

什么样的工作可以让人快乐？我觉得那些有即时回馈的工作，才能给人带来快乐。

当一份工作可以长期给人带来即时回馈时，那将会不间断地激发我们工作的动力，从而推动自己以更大的精力投入其中，进而形成一个良性循环，这样的工作就可以让人既快乐又有收获。

怎么理解呢？就是当我们做一件事情的时候，一开始的努力就获得了积极的回应，那就会激发我们继续下去的动力，然后就会以更加积极的心态投入其中，进而获得更大的收获。反之，如果一开始很辛苦，但回报寥寥，那很快就会丧失动力。

比如我们开家餐馆，前期非常用心筹备，开业的时候反响特别好，那就极大地增强了自己的信心。接下来，自己就会更加用心地去经营，以良好的口碑吸引更多人光顾，形成一个良性循环。

但是如果一开始的良苦用心换来的是门可罗雀，那就会让自己很快失去信心，越失去信心就越没人来，这就是恶性循环。

不知道大家发现没有，很多成功人士的第一桶金往往来得没这么艰难。为什么？正因为他们开始的付出很快就得到了回应，让他们拥有继续奋斗下去的资本和动力。

经常听到这样的话：年轻人要沉住气，耐得住寂寞、经得住诱惑、守得住清贫，才可迎来成功的曙光。当然，这句话有道理，告诉我们要坚持。但是，坚持不一定能带来成功，坚持不一定能带来快乐。

再举个例子，为什么人喜欢玩游戏？很重要的因素就是游戏自带即时反馈。在游戏中的任何操作，都会立马视觉化、数据化地显示出来。比如打一枪，敌人马上会倒下来；点下技能，瞬间就有图像动作展现出来。

在即时反馈中，我们的兴趣和热情得到了极大的激发。对这方面感兴趣的朋友，可以看一本书——《游戏改变世界》，写得超好。

另外，如何让自己想去上班呢？我一般用两个方法：一是购物，买自己喜欢的东西，收货地址写单位，然后就会盼着去上班啦！二是换个电脑桌面，看着最舒服的那种，腻了再换，让自己长期保持新鲜感。