我的工作性质比较特殊，属于外埠员工，且在浙江省就我一个人，其他同事均在河北工作（河北是总部），所以我一直都在家里办公。
因为公司设立在这里主要目的是为了拿当地政府的补贴，所以必须有个人在这里负责开发票工作，而我的工作主要就是开发票和邮寄工作。听上去简单，但是公司规模很大，每月营业额3亿左右，所以发票量也很大，每个月要开2000张左右，这对于不熟悉的人来说是一项非常艰巨的任务。
但是因为我做了三年多了，对该工作已经非常熟练了，所以每个月我基本上能很快地完成任务。
所以我想另外再找一份工作贴补家用，今天去面试了一家单位的会计岗位，看了我的简历，说我的工作经验和学历都不错，而且年轻，学习能力应该很强，希望培养我接任他们主办会计的岗位。
我觉得这份工作还不错，离家近，而且他们财务不加班，每天基本到点就可以下班，这对有娃的人来说是很友好的。公司规模在我们当地也算大，往主办会计的方向发展对我的职业也很有帮助，可以学到很多东西。
社保我想在这家公司交，而我那份外埠员工的工作，我想取消其社保，但工作仍然由我做。想来想去不知道有什么方法可以两全其美？我想要不我自己注册一个代理记账公司，然后跟领导提，工作仍然保质保量地给他们做完，但是不是以正式员工的身份，而是以代理记账公司的身份，来承接这份工作。这样就可以工作仍然是我做，但是社保可以不用给我交了。
哎这只是初步想法，不知道可不可行？我目前的工作已经做的非常熟练了，作为领导应该不会把一个工作做的非常熟练的人给替换掉吧？
