励言赋词0286天（2016年10月24日）：
1、我们经常会出现这样的定论，一旦犯了错之后，往往怪罪的是别人，都是别人害的，都是别人诱惑的，都是别人没有监督到位，可实际上这只能说是自己修心境界太差而已，修身齐家治国平天下，任何人最重要的是修身，学会如何做人，一味的怪罪他人，并不能推卸了责任，但职场上恰恰很多人喜欢这样子干，好像自己是完美的，别人都是筛子。
2、管理者应该是现场管理的兴奋剂，而不是灭火器。当然，管理无定式，他人用得很习惯很ok的方式，未必适合你。所以，还要多点琢磨适合自己的方式，哪怕是骂骂咧咧、疯疯癫癫的，但只要员工适应就ok。
3、当我们看到别人的忏悔录时，往往会看到很多关于为什么“行动与思想”不一致的反思、忏悔，由此可见言行一致是多么难的一件事。反正在职场上很难看到言行一致，台上道貌岸然，台下谁也说不准。不过，我还是坚持“言行一致”，说一就是一。
