get到优秀的点
1.how中有例子,I中要有痛点,这样别人才会用你的方法
2.将关注自己的行为,了解背后的目的,从行为迁移到人际关系的察觉
3.有回顾, 有奖惩
这个是我觉得最棒的,给时间段命名。适用边界也说得很清楚,是用于不受自己控制的时间,将其赋予意义。赞!
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