理解，尊重。
这两个词说有多容易，做起来就有多难。人们总是说，你要理解我，你不尊重我。
首先换位思考就比较难，自己是孩子的时候，不想被严厉苛责，不想被严格要求，不想被父母逼着做这做那，讨厌父母的一些行为习惯一些做法，如果自己做了父母，绝对不会像他们那样。现在的我有了孩子，却偷偷的慢慢的变成了我当初讨厌的父母的样子，容易发脾气，唠叨，不尊重孩子的选择，不理解他的苦恼、顽皮，强迫他多吃饭，强迫他额外多读书写字…孩子肯定像当初的我一样讨厌他的父母。其次就是每个人社会经历、家庭生活、学习教育，各种的不同经验就让每个人对同一件事的想法看法不同。这就是世界观，价值观。
不强加自己的想法于他人，“已所不欲勿施于人”。
不以自己的标准要求别人。不急于讲道理，争辩自己的正确，对于不理解不同的行为做法，多沟通持保留意见就好，可以求同存异。
不要带着有色眼镜看人，不要看不起别人，觉得自己高人一等，区别对待人事物，对事物存在偏见，对人事物妄下结局，轻易地贴标签下定义，这就需要我们善待他人，多读书多经历多体验不同层次人的生活，多方面多渠道的全面了解一个人，一件事情的前因后果，清楚了明了了再商量，讨论，再决定。
更不要因为别人的想法做法，达不到自己的要求标准，就立刻争辩争论滔滔不绝地讲道理，就立刻当面批评指责，抱怨，就阴阳怪气冷嘲热讽打击刺激，这样做只会激化矛盾，使“局势”“状态”“氛围”紧张白热化不利于解决问题，这就要求我们放低标准要求，或者自己去整改，帮扶引导他人整改，双方坐下来冷静以后再说。
每个人都希望自己被重视，被理解，被尊重，被认可，被肯定，被认同。见面打招呼，记住他的名字，及时回应别人的问题对话，分场合的合理称呼，端茶倒水，（当然不是北卑躬屈膝！阿谀奉承，谄媚）等等……让人感觉到他在你心里的重要性，得到归属感，就会有幸福体验。
