我们首先要看到人性的恶,接受和正视这一基本事实,才不会在人际关系中栽跟头。
人在某个阶段,环境,心理状态下所表现出来的善并不代表这个人就一直会善,其言行会因为人和事以及环境的不同天差地别。
我们不用去在别人身上证明,只需要观察记录自己就可以得到验证。
我有一个朋友,当我和他利益一致的时候,我们团结一致对外,共同进退。
可是当他的决策和行为不理智,并且阻碍了我的利益的时候,我内心对他的怨恨就出来了,甚至一度想要跟别人联合起来去搞他。
我想,他可能也有这样的想法。毕竟,打开都是人,我认为我会有的想法别人大概率也会有,区别只是在于有人承认有人不承认而已。
自从,那件事情之后,我们之间就出现了隔阂。我认为他犹豫不决优柔寡断,他认为我胆小怕事只想收获不想付出。
虽然,现在我们去还会有一些交流,但很明显,我们之间再也回不到以前了。
当然,我需要接受这个基本的事实。人与人之间就会越走越远,这是一个不可逆转的过程。那些曾经的好兄弟知心朋友,大概率都会逐渐变成陌路人,就像《百年孤独》中所说的:即使最炙热的爱情,也会随着时间的流逝消失殆尽。
从小喜欢历史的我就知道“狡兔死,走狗烹,飞鸟尽,良弓藏。对于任何一个,一个事业来说,都要警惕自己成为走狗和良弓,没有问题的时候就是失去价值的时候,失去价值的时候,就是被抛弃的时候,这是必然的事实。
前段时间我一个朋友由于工作郁闷来找我喝酒。他说现在他的顶头上司以前跟他关系特别好,他经常请对方吃饭喝酒没少花钱。
可是,现在这个人当上领导之后,经常给他穿小鞋找事情,他想不通为什么人会变得这么快?
其实换做是那个人,既有立威的需要又有对他这个人鄙视的心理。
这是一个很复杂的心理过程。刚当上领导,特别是那种凭借自己能力当上领导的人,内心比较高傲,他们最看不起的就是那种搞关系的员工,特别是在他还没有正式成为领导的时候就请他吃饭喝酒的人,他心里知道你想要的不过是一个庇护,你在投资他。
人的复杂的就在于要把交易行为做成人情,这是艺术。
大家心里一清二楚都是交易,但有的人就是会看不起这种行为。所以,他那个所谓的领导可能也有看不起他的意思,所以上位以后才用这种奇怪的方式去对待他。
另外一个就是新官上任所谓的三把火。需要树立自己的权威,通过指点下属的工作找自己的存在感,试探员工,为以后的工作扫清障碍。这个时候,作为下属,就要意识到这种领导的这种需求,配合领导演好戏就可以了,不必在乎。
人性是复杂的,复杂到让你窒息。不需要多么高深的智慧,也不需要多高的学问,你只需要翻开历史书就能看到这种复杂,就能看到人在历史中所做的那些事情,有时候比猪狗差多了。
刚刚跟一个朋友表达了我的愤怒,因为我的名字在他的公司中承担股东,那是很早我们一起要开公司时候的事情,后来就不在一起合作了。
这几年一直还在用我的名字给他担任股东,说了几次让取消掉,都没有做。这样的事情让人无奈又愤怒,今天我以严肃的语气跟他说了这件事,他说45天之后就好了,我暂时相信他。
这些都是我斩断幻想的一部分,不要那个虚名,不指望朋友,不期待别人的好,做好自己的事情,直面人性的黑暗