永新水泥厂原来是不给职工配发对讲机的，配发对讲机还是这两年的新鲜事。
据不完全统计，在鼎盛时期，从各科室到各车间班组，配备的对讲机不下一百部。在正常的上班的时间里，这些对讲机统一调在一个频段，每天上午八点伊始，对讲机里呼叫声便此起彼伏，煞是热闹，有职工戏称“永新广播电台正式开播了”。
关于这一点，主管行政工作的申部长在一次内部会议上曾经不无自豪地说，我可以毫不夸张地告诉大家，在全县两百多家企业里头，永新绝对是“第一个敢吃螃蟹的主儿”。申部长见多识广，干部们对他的话没什么怀疑，当然他所说的“吃螃蟹”是指配发对讲机这件事了。
像任何新鲜的事物的出现，人们认识它必然要经历一个曲折的过程一样，刚开始在永新水泥厂推广使用对讲机也并不是一帆风顺的。在这个问题上，当时存在三派观点。
以主管生产工作的李厂长为首的赞成派认为，使用对讲机是生产发展的需要，是现代化高科技通讯手段与传统人工呼应联系方式完美结合的要求，有利于信息共享，统一指挥，统一调度，因应突发事件，最大限度地提高工作效率。
以主管单位财务工作的汪副厂长为首的反对派则认为，全厂各科室、各车间班组都有电话、手机等通讯联络设备，通讯手段业已完善，对讲机中看不中用，添置了只会冤枉花钱，本着“艰苦创业，厉行节约”的精神，厂里可节省这笔开支。
行政部的申部长作为中间派并不表态，他认为双方的话都有一定的道理，态度在两可之间。
最后李厂长沉痛地说，在这方面我们是有过教训的，我们不能因为害怕花几个小钱而因小失大。李厂长所说的教训指的是永新人都知道的去年发生的一名职工因违规冒险作业而丧失性命一事。那起事故尽管事后大家条分缕析了许多种原因，但如果当事人当时配备有对讲机，能够及时接收到来自班长的指令 ，便完全可能避免灾难事故的发生，这也是大家的共识。李厂长这么一说，申部长频频点头，这样一来赞成派就占了上风，汪副厂长也就不好再说什么了。
水泥厂安全科的张科长办事雷厉风行，他组织人员很快将新采购的对讲机发放到各科室、生产车间及班组。张科长深知，对于过去的工作“宜粗不宜细”，而对于领导刚下达的工作则“宜细不宜粗”，有时它就是一项政治任务，容不得丝毫马虎。张科长约法三章，亲手拟定了有关对讲机的使用方法和注意事项，让文员小马马上打印出来，迅速下发下去。这充分体现出张科长做事一贯心细如发的一面，比方说，在这个文件里注明了“使用对讲机者一律要求说普通话”、“对讲机只能用作联系工作之用，任何人不得在对讲机里聊天、骂人及谈与工作无关的事情”、“凡对讲机持有者须将对讲机妥为保管，不能挪作它用，损坏了必须赔偿”等等，诸如此类。
对讲机刚一发到手，工人们便觉得很新鲜，这玩艺儿俨然也是一种身份的象征呢！过去他们只是在电影电视里看到公安战士或是铁路上的路警使用对讲机，那姿势那动作，套用眼下一句时髦的词儿——“忒酷”。可谁又能想得到自己这些土得掉渣儿浑身冒臭汗的工人大老粗们竟也能象模象样地使用上对讲机呢？看来时代真是变了啊！大家就很激动，纷纷在对讲机里发声，秀一秀嗓子。
当然，刚开始的时候，由于对使用细枝末节问题上的处理不当，从对讲机里发出的声音难免五音不全，有支离破粹、时断时续，词不达意，让人如堕五里云雾之嫌，但后来那声音就清晰圆润了，百啭千回，或雄浑或柔婉，有那么一点央视播音员的味道了，又好似“嘈嘈切切”、“大珠小珠落玉盘”了。而且随着时间的推移，大家对这家伙什给工作带来的便捷也看得愈发清晰了，使用起来得心应手，大有相见恨晚之意。
对讲机就是一个平台，一个窗口，人们的许多工作潜能被激发出来了，亢奋而富有激情，就有一点主人翁的姿态了。通过在对讲机里的发声，每个人都感到自己是这个企业里不可或缺的一部分了。这样的氛围，这样的效果，倒是出乎领导们的意料之外的。
如果事情照这样发展下去，对讲机在永新水泥厂里的推广使用可以说完全取得了成功，但后来这事儿慢慢却有了一些枝蔓，一般说来，植物都是以这种格局生长的，故事没有理由不这样。
那是一个平常的早晨，工人们照常赶来上班，一车间的顾芙红和柳叶梅两名女工忽然争吵起来。她们争执得很激烈，互不相让，有愈吵愈烈矛盾升级的趋势。这种类似农妇骂街的场面总是具有磁石般的效应。
起初在她们身边只有两三个人，离两名女工不远的一名男工最先发现了这边的异样，他拉了拉同伴的衣袖，捕捉到同伴惶惑的目光，用下巴指了指两名女工吵架的方向。强烈的好奇心立马攫取了那位同伴的心，两个男人交换了一下眼神，丢下手头不太要紧的活儿就赶奔“出事现场”了。就这样，两名女工身边聚集的人就滚雪球般愈来愈多。在众人的关注下，这起事件的来龙去脉大有水落石出的迹象。
“啊唷唷，你这搬弄事非的长舌妇，当着大伙的面，你今天把话说清楚，你什么时候看见老娘偷废铁了？”顾芙红瞪圆了眼睛，双手叉腰，肥硕的胸脯一鼓一鼓的。
“我没说！这可是你自己说的，偷没偷废铁你自己心里清楚！”柳叶梅不甘示弱，一脸讥诮的神色。
“你这小娼妇，老娘偷没偷废铁关你屁事？就算偷废铁也比有些骚货偷野汉子强！”顾芙红奓煞着手，不依不饶地说。
柳叶梅的脸刷地一下红了，像是遭受到意外的一击，这个一向胆小怕事的女人浑身瞬间爆发出惊人的能量，她冲上前去要与顾芙红拚命，无奈胳膊被人拽住，但嘴里依然骂道：
“你才是骚货呢，狐狸精，跟人睡觉，指着往上爬呢！”
“你……你……你狗嘴吐不出象牙！贱货，我教你胡说，我撕烂你的嘴！”顾芙红挣脱劝阻的人群，像一头发怒的母狮，冲上去一把揪住柳叶梅的头发，两个女人顿时扭打在一起。
与此同时，在后勤办公室里正将身子陷在沙发里饶有兴趣地浏览一份文件的申部长被对讲机里传出的叫骂声惊呆了。不用问，不知是哪个促狭鬼揿住对讲机的按键，将两名女工吵架的声音一字不漏地传播开来了，犹如一场直播，震懵了申部长，也震惊了全厂。申部长霍地站起身，嘴里嘟哝了一句：简直是乱弹琴！急急地在上衣口袋里掏出手机，给人打电话。
“张科长吗，这是怎么一回事？对讲机里的声音你没听见吗？成何体统嘛！”申部长嘶着嗓子喊。
“好的！我也是刚刚听到，正准备过去了解情况！请放心，我这就去处理！”张科长诺诺地应道。
事情的处理并不复杂，两名女工受到了相应的厂纪处分，但是令张科长头疼的是到底是谁利用对讲机将这起普通的事件放大了，弄得全厂妇孺皆知，其背后居心叵测的险恶动机令人憎恶。当时在现场围观的有不少的人，要把那个人找出来还真不容易，即使找到了，又能怎么样呢？这不过只是一个恶作剧罢了。一段时间以来，大家津津乐道于对讲机的好处，但看起来对讲机有时又像是一柄双刃剑呀！
国庆节的前夕，省地县三级的领导要来水泥厂进行一次安全工作的大检查，为迎接这次检查，厂里事先特意召开了一次专题会议。在会上李厂长反复强调了这次检查工作的重要性，他甚至把这件事提升到了关乎水泥厂今后发展生死攸关的高度。申部长就此次接待的规格作了介绍，甚至对领导们喝什么茶，抽什么烟，中午在哪里就餐也作了具体说明与布置。张科长表示本部门对与此次检查相关的台账及安全资料已准备就绪，各车间及部门要主动排查安全隐患并搞好环境卫生工作。李厂长最后总结说，大家一定要发动群众，扎实地落实好各项工作，以崭新的面貌迎接检查团的到来，不出纰漏，确保检查过关。
星期一的早晨，秋高气爽，阳光明媚。九点一过，水泥厂大门前的空场地上忽然一溜烟儿开来五、六辆小轿车，车门一开，车上的人鱼贯而出。早已恭候在门前的申部长等人笑容可掬，热情地迎上前去。张科长在对讲机里喊：各部门注意，检查团到了！散布在各个岗位上的工人们骤然感受到一层压力，松弛的神经因这带有暗示性的语言而瞬间绷紧了，人们嗅到了空气中的某种紧张不安的气氛。
申部长和张科长忙不迭地从门房老宋手里接过一摞安全帽，两人分头将帽子分发到各位莅临检查的人员手中。几分钟之内，在一阵短暂的慌乱和忙碌之后，守在厂门边的人群与刚下车的人群很快合而为一，大路上出现了一支蔚为壮观的人流。
工厂已经减产，部分机器停止了轰鸣，这都是为迎接检查而提前作出的部署。一些工人百无聊赖地守候在锃亮的机器旁，眼睛不时瞟向大路上涌动的人流。
走在队伍前列，看上去年约五十多岁的矮胖男人是一位主要领导，这一点可以依据人群与他的距离可以看出来。主要领导在前面走，后面的人都跟着他跑。在矮胖领导身边，李厂长欠着身子，不停地变化着手势，表示“这边来”或“那边请”。
一会儿，一行人就深入到了车间，每个人脸上的表情都很严肃，偶尔有两个人附耳低声交流几句。主要领导现场办公，红色的安全帽盔泛着亮光，映着他略显富态的脸。领导强调，安全工作无小事，人命关天；隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山；要转变观念，与时俱进。总之，一定要动起来，再不动就动班子。他的话音刚落，在场的领导与被领导都热烈地鼓起掌来。
领导就拿眼睛找李厂长，李厂长挤出人丛，笔管条直地站着。领导指着生产线上的一袋袋水泥说，你们这个牌子是我省的拳头品牌，凝聚着几代人的心血，一定要把它做大做强，可不能在你们手上给砸了！在注重经济效益的同时，千万不能忽视了安全生产工作。看得出来，你们做了大量的工作，我对你们的工作基本是……
“喂，检查团走了没？天天来查一下才好呢，省得弄虚作假！……” 领导话到嘴边的“满意”二字还未说出，人群中对讲机里传出一个男人高声大嗓的声音。
李厂长和申部长等人面面相觑，纷纷扭头寻找声音的来源，就见技术员小魏正手忙脚乱地关身上对讲机的开关。原来他对讲机耳塞的插头不知什么时候弄掉了，这才让对讲机里的声音传了出来。小魏明显感觉到了四周投射过来的责备的眼光，一时面红耳赤。
主要领导只犹疑了片刻，忽然爽朗地笑了，说，有点意思，看来我们还是受欢迎的嘛！
李厂长心里并不觉得领导的这话是怎样的幽默，嘴里连声附和道：“那是，那是！” 一层细密的汗珠从他额头上渗了出来。
主要领导的脸色由晴转阴，手背在腰后，转身出了车间，一行人信步跟在他的身后。
李厂长一跺脚，急匆匆地跟上去。申部长冲张科长眨巴着眼睛。张科长咧着嘴，满脸无辜。
永新水泥厂的安全检查工作被通报批评，企业被迫停产整顿。在当月例行的生产调度会上，李厂长分析了当前的形势及企业所面临的困境，指出了安全生产方面存在的一些问题。最后，他话锋一转，特意提到了上次检查中出现的那个意外的细节。他说细节决定成败，那次事件现在已经一目了然了，完全可以定性为一起人为事故。今后大家一定要吸取教训，举一反三。
与会领导纷纷发言，最后焦点集中到了对讲机上。有人痛批了在使用对讲机过程中出现的种种不良现象。厂里存在着歪风邪气，有人公开在对讲机里打情骂俏；有人在对讲机里散布有损工厂利益的言论；有人工作作风华而不实，沉湎于邀功请赏，生怕自己做的事情领导不知道，喊叫的多，做实事的少；有人一味看领导的眼色行事，当面一套，背后一套，对讲机沦为他个人表演的道具，领导在时叫得欢，领导走后失了声；更有甚者，在对讲机里大发牢骚，大放厥词，攻讦领导，泄露机密，散布谣言，造成恶劣的影响。鉴于以上原因，大家一致同意将现有的对讲机收缴上来，不再使用。
永新水泥厂从此不再给职工配发对讲机了，原有的对讲机一下子销声匿迹。当然，往日在厂区的角角落落，从对讲机里发出的此起彼伏的喊叫声再也听不到了，那种热闹喧嚣的场面永远留在了人们的记忆里，生活又归入了平静。
