几年前，我新加入了一家新的跨国企业。有一天老板给我打电话，他因为有事不能参加一个高级管理层会议，希望我代表他去参加。

我进入会议室时，屋子里会议桌已经差不多坐满人了。和往常一样，我找了一个角落的位置坐了下来。

会议快开始时，在会议室最前面的大老板突然大声对我说：“薇安，请坐到桌前来。” 我很不情愿的坐过去后，他俯下身很亲切的对我说：“薇安，我们需要你的参与，而不是一个旁观者。”

如果心无恐惧，你会做什么？

导师有一次问我：“薇安，告诉我5年后你想成为什么样的人？ ” 我当时就愣住了，我从没有想过这个问题。或者是说我从不敢妄想成为什么样的人。导师继续说：“薇安，你可以每天花12个小时工作，为什么不花点时间思考自己更为远大的目标？

我过去经历的几家大型外资企业，虽然女性从业人员已经占据半壁江山，但是一旦到了高级管理者的位置，女性总是寥寥无几。 造成高级管理者中女性稀少的一个重要原因就是缺乏相当领导的进取心。

一个成功职业女性的总是被刻画成疲于工作，且没有个人生活的形象。女性可以同时拥有家庭和事业吗？尽管有大量的事实证明答案是肯定的，但是大部分女性仍然带有恐惧，她们害怕不被人喜欢，害怕做错选择，害怕成为糟糕的母亲和妻子。

如果没有恐惧，女性就可以勇敢的追求自己的梦想，在自己的领域成为佼佼者。

即使名不符实，也要心安理得

20几岁时，我被晋升到一个比较重要的岗位，人生第一次坐进了独立的办公室。除了刚收到晋升通知的那一刻开心外，有很长一段时间我都觉得自己是个冒牌货，撞了大运，遇到了贵人相助。

后来当我和一群大我很多岁的领导们坐在一起开会时，我的不自信严重影响了我的工作质量。我不太参与讨论，也不太敢于发表自己的意见，因为我是”骗子“啊，我就是会努力工作，但我的能力比他们差远了。

各项研究表明，女性对自身表现的评价普遍低于实际情况，而男性则会过高评价自己的表现。当男性解释自己的成功，他通常会归与自己的的能力和技巧，而女性会归因为外部因素。当失败时，男性会归咎于研究不够，但女性会相信是由于自己本身缺乏能力导致。

就积极争取机会而言，男性比女性更为主动，行动也更快。不自信会扭曲自己真实的水平，成为职业发展的一个障碍。当感觉到不自信时，就要假装自信，直到变得自信。

几年后，当初提拔我的老板找到我，他希望调我去他的部门支持他，他说："薇安，我看重你的能力，正如当年那样。”

不过那时，我已经靠伪装自信，变成真正自信的人了。

职业生涯中不是竖梯而是方格架

以前人们最常用竖梯来比喻职业生涯，但这个概念已经不再适用于大多数人。因为人们变换工作比以前更为频繁。待在一个组织里一步步向上爬的时代已经过去了。

竖梯会限制人的行动，要么向上爬要么往下退要么摔下来，而方格架能让一个人拥有更多探索的可能。尤其适合那些事业初期，转行阶段或者休息一段时间重新进入职场的女性。

每个人都可以给自己确定两个目标：长远的梦想和18个月的短期目标。长远的梦想是方向，而短期目标更多的是为自己设定新技能的学习，改善自我，从而一步步接近梦想。

我的一个朋友以前经常抱怨说工作不开心。她最大的理想就是从事儿童英语培训。后来她下决心辞职借钱创业。有几年经营非常艰难，远差于在外企打工的状况。尽管如此，她很开心，因为在做自己喜欢的事，而且她也在不断累积经验。现在她学社蒸蒸日上，她说：“很庆幸当年豁出去追逐自己的梦想，路虽艰辛但是更快乐。”

接受风险，挑战自我。当一个机会来临的时候，你需要考虑更多的是这家公司/组织/市场快速成长的潜力和发展目标，以及是否能让自己快速成长，而不仅仅是工作职位的头衔。

家庭和事业的平衡

每个事业成功的女性被问得最多的问题就是：你是如何平衡家庭和事业的？通常一讲到工作和家庭的平衡，就好像两者是死对头，这几乎让女性放弃工作，因为谁会选择让工作凌驾在生活之上呢？

为什么从没有人问男性这个问题呢？对男性的基本假设就是他们既可以拥有成功的事业也可以拥有满意的生活。

女性一旦怀孕了，就有无数的声音质疑她们在职场继续奔跑的勇气，“孩子需要你照顾，不要跑了，家庭更需要你。”把孩子留给保姆看，自己重返职场，这是个困难的决定。但是赢得一份具有挑战性并且回报丰富的工作，也是一种公平的选择。任何可以自由选择的人都应该保持这样开放的态度。

每个女性人生最重要的决定是，是否拥有一个理解她关心她的人生伴侣。谁说自己的另一半不能共同来分担家务呢？ 职业女性应该鼓励男人承担家庭责任。如果你想要以为能够平等相处的伴侣，那么从一开始就要建立起平等的关系。研究表明，丈夫多做家务，妻子会更快乐，婚姻的满意度就会更高。

完美主意则是女性的大敌。追求完美的结局就是心生挫败感和内疚感。当女性有了孩子后，越是事业成功的女性，就越难接受生活上突如其来的混乱。既要事业又要做母亲，对工作和家庭都有完美倾向，尤其容导致焦虑。一旦达不到理想状态，就可能彻底的后退。

完成，好过完美。

向前一步，往桌前坐，让自己积极参与，而不是旁观者。勇敢地追求自己的目标，这是一种姿态，更是一种态度。

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薇安，世界500强高管，每年掌管数亿生意。只写最接地气的成长干货。一起勇猛精进，一起活到淋漓！百万阅读代表作《“未来10年，50%的人将失业。”》