村干部有没有工资？这个问题就像薛定谔的猫，有没有，两个极端的答案都存在。很多人对此不甚了了，可以探讨一番。
按道理说，村干部并非正式编制管理的干部，纯属村民自治组织的义务工，当然没有工资。台湾省也是一样，村长里长并非公职人员，他们也没有工资。
但是无利不起早，没工资的活谁愿意干哈？而且大面积的、持久地做下去。所以，肯定是要有收入的，不然这岗位就没那么多人去竞选了，大陆的村主任社区主任有人争的当，台湾省的村长里长也是一样。争，说明有利可图。
可见，他们虽然不是公务员，但是也是有收入的，而且并不一定低（具体多少，下文再慢慢分解）。
先来掰一掰台湾省村长里长的收入情况。
之前看过一篇文章，原文找不到了，大意是说，台湾省的村长里长本来是没有收入的，既无工资也无补贴，纯属白忙官，搁在古代，这就叫义官，看起来有职位，实则没工资，白忙活。
但村长里长和村民里民24小时全天候接触，在辖区选民中的声望无疑是极高的，一到选举到时候——比如乡镇市长的选举，比如民意代表的选举，需要选民支持，那村长里长帮谁说话，其效果是不言而喻的。于是乎，辖区的民意代表就将工作经费转让给村长里长，以支持村长里长的工作来获得村长里长引导村民里民支持。
根据现有资料，台湾省村长里长的待遇通常包括以下方面：1，薪资报酬：一般根据村的规模、工作量等因素制定标准，每月薪资在3万至5万新台币（人民币和新台币的汇率约4.5，约合人民币7000元至12000元左右)。2，福利待遇：可能包括医疗保险，退休金等基本福利，具体标准因地区而异。
相比于台湾省，大陆因为省份众多，各省经济发展水平存在较大的差异，所以各地村干部的待遇也各有不同。就是同个省份，或者同个市县，内部也存在一定的差异。
东部发达地区的村干部收入水平全国处于领先地位，普遍高于其他地区。
比如浙江、江苏、广东等省份，村干部月均工资普遍在5000元至8000元之间，年底还有部分奖金。笔者所在的Z省，部分经济发达村社的村干部月均工资超过7000元，村主任年收入在12万元以上；笔者隔壁的J省，部分地区的村主任年薪可达19万元以上（比部分中西部地区到公务员都高）。
相比较而言，中西部的村干部收入会低一些，村主任月薪普遍在3500元至6000元之间。而西部及偏远地区，村干部收入就更低一些了，月薪普遍在3000元至4500元之间。例如四川、陕西、江西等地，村主任月薪在3000-3800元之间。
从目前资料看来，村干部年收入20万元以上的情况还是比较少见的，但也并非不存在。因为村干部的收入除了上级转发的工资补贴之外，还有村集体发放的补贴（常见的是务工补贴），特别是经济状况好的村，每年发的补贴还是可观的，那总收入超过20万就有可能了。
不过普遍来说，大部分村干部年收入在5-12万元之间，不会太高，也不会太低，跟他们的工作付出是匹配的。
此外，村干部还细分为村主任、副主任、委员，不同职位的收入存在较大区别。有些地方委员没有收入，副主任则低于主任。本文不再赘述。
