说一个前同事，他属于桀骜不驯的那种，对谁都不服气，给人牛哄哄的感觉。 但是因为刚参加工作不久，不懂出版规矩，没有作者资源，再加上没人愿意帮他，业绩差的一塌糊涂。年终的时候，我们都猜测，他要主动离职了。结果呢？
1.他居然没走，还是那个臭样子，但是开选题会的时候，他的作者明显多了起来，而且作者的资历都不错，每本书都有一定的卖点。
2.同事关系还是不太好，但是领导明显喜欢他了，没事叫他去办公室，手把手指导他。
3.等到第三年的时候，他已经做出畅销书了，脾气好了一些，但是桀骜不驯的感觉还在，但是作者对他服服帖帖，觉得他靠谱，他成了公司的主力策划编辑。
后来我和他聊天，问了他一个问题：当时为什么不离职，整个公司都不喜欢他，而且是新手，离职了也没什么可惜的？ 他说：我就是不服，凭什么让我低三下四的求人，我自己也能把事情搞定。
当时他走了很多弯路：遇到不靠谱的作者、选题被被人抢、他也郁闷过，想过离职。
但是他扛过来了，每天给自己定目标，必须联系100个人，不完成任务不睡觉，这么做了一年，前面的辛苦终于有回报了，现在的一些作者，都是两三年联系的，看到他朋友圈，觉得他策划的书好，于是回头找他出版。
这个故事告诉我们：没有什么被动不被动，关键看自己，如果你把自己放弃了，那才是真的完了，生命不息，奋斗不止，早晚有出头的一天。
