老大在日更上是花了很多心思的，既让我们温故而知新，也定期给我们把方向，不让我们因多而跑偏。近几天的文章，老大从不同的维度梳理底层规律，把高级的心理表征掰开了，揉碎了，通过不同的构架和事例，反复教导我们，感谢老大。
①本文让我想到了知行合一，在知上，要通过找高手、找导师，建立心理表征，在行上，要通过不断地实践，达到高标准的心理表征。在实际过程中，为什么知行合一很难？因为认知容易表征难，知道很多，落地很少，通过实践对某事的全面感知少之又少。因为知道很容易，只需靠大脑，大脑还容易自嗨，以为知道了就是我会了；而行动很难，因为要改变曾经的惯性和惰性，只会“龟速”前行，必须刻意提醒自己这是积累阶段，慢慢来，持续做，刻意练习。
②少即是多。就是要找到关键环节，在学会过程中，自己去摸索，远不如找个目标管理专家，让他给你聊上半个小时，到底怎么才能更高效地学会？他给你谈上一小时，一定可以为你节省没头绪摸索的一个周、一个月甚至更长时间。
③慢即是快。就是要慢慢来，持续做，也就是沉下心来，聚焦导师教的心理表征，从易开始，一层一层地，先通过实践达到低标准的表征，在此基础上，不断地通过深入实践对假设进行验证，随着实践标准的提高，最终达到高标准的表征。
