今天是我第一次当面试官，我一直是一个特别内向的人，和别人交流，总是会紧张，心跳加速，口糊。

上午10点，我拿着简历到会议室面试一个和我年龄一样大的应聘者，不过他的样子有故事，看着比我成熟很多。我开始看着简历询问他之前的工作经验，又为什么离职了，在之前的岗位上，你负责的又是哪一块...。他就开始和我聊了起来：第一份工作在广州，那边有十几个人的团队，负责的是这方面的工作，离职的原因是老板给其他同事涨了一千块的工资包括两位新来的本科生也涨了，就他和他的同学，两位大专的没涨，那两位新来的本科生还是他们带着工作的，凭什么他们两位老员工没有涨工资，因此闹了矛盾就辞职了。第二份工作待在家里半年没事干就去了电子厂，在电子厂每天需要干10个小时的活，一个月只能休息一次，感觉和社会都脱节了，干了一年就辞职了。在和应聘者的聊天中，我也表达了我的看法：人太复杂了，你永远都不知道他是怎么想的，一旦谈到钱大家都觉得自己受委屈了、吃亏了，都想要公平一点。应聘者听了之后跟我说：我觉得你也要多和别人交流，其实也没什么。看来应聘者也看出来我和别人交流的紧张了。

聊了一会儿回归正题，我再看了一下简历，我还是想招一个有工作经验的。然后我委婉的表达了我的想法，但是应聘者还是说希望能给个机会让他来学习一下。然后我不懂怎么拒绝的，我就实话实说：之前招过实习生，效果不好，周期又长，再加上我们是小公司，也耗不起。应聘者听了之后，表示没关系。然后询问我其他岗位：房产经理招人么？我回答：其他岗位不是我负责，但房产也不好做。然后我们又聊起了房产：最近有四五个房产开发商的房子都在卖，但我们公司房产中介销售并不好。应聘者答道：我的朋友也是做房产的，其实房子都是有钱人买的，我们四线城市哪有那么多人买房子，派传单的人到是很多，生怕房子卖不出去。我们这边物价到是越来越高了，工资到是上不来啊，两千多的比比皆是，租房子到是挺便宜的，一室一厅就500块，外地人租房还会拼命讲价，到是小店面要5、6千一个月，我亲眼看着一个个做饮食的小店坚持半年就关门了，我叹口气说道。

我们又聊了一会市场需求，两个人宛如难兄难弟，应聘者笑鼓励我说：我这个人比较乐观，天塌下来都没事，你也要多放松一下，不要紧绷着。我苦笑道：其实我现在就很悠闲啊，老板没请到人，我就不用干活了，我们在这里聊聊天多好。

聊着聊着十一点半了，我们笑着挥手告别。