读书笔记
2017.11.16
成功的教师是极富创新精神的策划者，非凡的课堂管理者，深思熟虑的思想者和称职的解惑者，低效能教师只会用大量的作业来打发课堂时间，高效能的教师是富有创造性的，他们善于思考，灵活变通，勤于实践，高效能教师能够学成者之长，见他人之见，他们善于在现有的资源中，寻找有价值的，并将其整合应用于目标的实现当中，高效能的教师是问题的解决者，他们能分析整合和创造资源来为学生的学习服务。
如何缩小学生之间的差距，为此许多学校做出了努力，并呈现出以下几个特点，一、非常注重所有学生的学习情况。二、保持没有借口的坚决态度。三、利用研究和数据来指导并增强教师的实践水平。四、让每个人都参与改进过程，五、在困难和挫折中学会坚持。六、庆祝成功。
在内涵发展指导意见中，要求我们对每个学生要进行规划和评估。这其实就是要求我们对每个学生的学习情况了如指掌，并对他们出现的问题给予及时的指导和帮助。
在任何学校，教师的效能都是提高学生成绩和缩小成就差距的关键。
