姓名: 张澜堃
公司：北京美嘉图科技有限公司
网址：www.megatoo.com
【知～学习】
《六项精进》 大纲阅读
《大学》 大纲阅读
【经典名句】
“用人为墙，用人为城，用人为壕，情可为友，仇可为敌"。意思是说，人心才是最坚固的城堡，领导者一旦无法获得人心，就必须招致失败。温情能够赢得他人的忠诚，无情则只会化友为敌。
【行～实践】
一、修身：
1、感觉自己极少的表达感情，心情和喜好，不过我喜欢与善于表达的人在一起工作，或者生活在一个小圈子里。像颜萍很善于表达个人感受和想法。因小时候受老妈唠叨的影响，当时我常想以后绝对不做唠叨的人。所以现在的我与女儿的成长缺少沟通，缺少沟通也会缺少爱的成分，记得小时候的她，与小朋友不开心的事儿，哭闹时总是跑到邻居家，想想也是我的过错。这两天老公出差，晚九点放学去接她，感觉交流缓和好多，感觉母女关系改善好多。今晚去他们的学校监督学生自习课，是每位家长轮流做的事情。因只是班主任一个人天天晚上值班太辛苦了。提前问问她其他家长是怎么做的，她小声的说，有同学说话，你别之声。
二、齐家：
1、即治家。齐家者，大成也。
三、建功：
1、如稻盛先生所讲，要让一个人全身心地投入一项事业，“大道”必不可少。所谓“大道”，不是出自一己私利，而是为了普天之下的“公”利。
2、坚持稻盛先生的经营者的十项职责。首要竖立清晰的目标及相应计划。
【省～觉悟】
今天看如何与员工交流的内容？
其中有抓住员工的心秘诀:让员工看到企业良好的愿景。
每家公司都有良好的愿景和战略目标,而让员工与企业分享愿景是非常有意义的,让员工体验到参与股东权益的快乐,增加归属感,使命感。
领导要为员工做的主要有三件事:
首先,描述企业愿景,让其成为所有员工都向往并愿意为之奋斗的目标。这是我们目前缺少的。
当然，为员工提供好的待遇也是至关重要重要的，这一点齐总的做法，很值得学习。
第三就是给员工提供培训，这也是留住人才一个方法。像六项精进的培训，重庆的游学等，这是多数人缺少的，而能够提高心性的训练。
一个人的能力毕竟有限，大家团结起来，才能形成更大力量~
所付出的努力，一定会有收获~
【感谢】
感谢稻盛哲学，以及参与稻盛哲学的家人们~
【发愿】
日行善事；
从身心出发，多体谅关爱家人。
｛积善｝：发愿从2019年3月24日起2022年3年23日内每日1善事。
【打卡始于2019年3月25日，持续打卡19天】
