3月18日
早起：6：14
冥想练习：18分钟
有声读书：《大学》13分钟，《合作取向治疗》25分钟，《蛤蟆先生去看心理医生》25分钟，听书：《管理十诫》27分钟
有氧运动：踮起脚尖330次
均衡营养：早餐，小米粥+鸡蛋+韭菜饼，中餐，鱼+青瓜炒肉+西红柿炒蛋+青菜，晚餐，冬菇鸡+青菜，水果，青枣+黑提+蕃茄仔
健康管理：花椒泡脚10分钟
情绪管理：喜悦，
手机管理：23：58
睡眠管理：00：00
三件好事：
1.为睿航社工中心的社长点赞；
2.听刘总分享社会工作中心的经营经验，支持刘总的活动；
3.尊重保洁阿姨的工作，保持清洁卫生；
每日小结与反思：工作中听到有企业主对目前企业经营中存在的人才选用难等问题，这算是大多数中小企普遍存在的一个问题，如何培养人才和留住人才是很多企业主很难跨越的瓶颈。
企业经营的两个游戏，外部游戏——订单（销售业绩或客户），内部游戏——管理。
中小型企业在从0到1如何快速有效复制成为了很多企业主追求的发展策略，在这个追求效益的快节奏时代，是否应该有属于自己企业的独有创新也值得企业主们去深思。
