尊重与希望11

结语：团队合作的咨询关系是一种合作关系.咨询师跟来访者是一个团队,是一种合作关系。SFBT承认咨询关系中有位阶存在，但是焦点认为，咨询关系一定会比独裁制度更平等，尊重和民主，焦点咨询师对当事人怀有真诚好奇的心，开放接收当事人的各种知觉，并展现一种愿意多加了解的倾听姿态。咨询师对当事人所表述的一切包括经验意义，期待较为主导及不凸显的生活面向都持续保有好奇心。对于当是人表达的负向看法与情绪也会尽力的理解，接纳赋予意义和价值，咨询师以当事人的知觉为焦点，并朝向建构解决之道的方向前进。所以，焦点咨询师会尊重当事人的知觉，视当事人为一个独立，完整的个体，鼓励当事人重视与信任自己体验的知觉，形成一个具有共同理解基础的合作咨询关系，焦点也认为，咨询之所以成功，绝大部分原因因为当事人的贡献，咨询师要向当事人学习，如何理解当事人因此咨询师会好奇当事人想要什么样的生活，以及想成为什么样的人同时思考如何提出合适的问句以及做点什，怎么才会对当事人回到实际生活当中有帮助。咨询师把自己置于需要，由当事人告知如何协助他的位置，焦点咨询师非常看重每一个当事人的独特性，相信通过以未知和尊重的姿态及深厚一步引导，会使当事人的合作态度自然呈现，这样能为咨询过程中为当事人创造一个空间，使他能够看见自己，讨论自己的经验，进而能够让物谈所发展的方向，符合当事人的价值观及推论架构并由当事人自己浮现解决之道的答案。

简而言之，在咨询过程中，咨询师只是通过顾问角色及合作伙伴的关系来协助当事人达成所欲的目标，所以焦点咨询师是邀请的专家，是一个协助当事人辨识自己目标优势与所欲改变方向的专家，是一个创造改变脉络却不主导改变内容的专家，可谓是一个催化当事人目标与解决导向的专业工作者。而当事人则是他自己生命与生活的专家，是咨询治疗过程中目标与方向的决定者，真正代表着创造成功的权威。