自我管理
1管理的七个原则：人、文化、组织、学习、沟通、指标、成果。其实企业存在的目的就是做生意，企业提供具有生活意义的产品、提供具有生活意义的商业模式、提供具有生活意义的技术。所以管理和经营，一定要回归到当下新的生活方式中，每个人要变成新生活方式的体验者。
2自我管理在新时代的意义
通过学习，实现自我管理，你可以拥有的是做事情的能力；不局限于专业知识，拥有与人合作、寻找成长的知识；不局限于技术，拥有理解人性与激发能量的热情；不局限于对于自己的自信，拥有对于自己与他人、与社会所达成的自信。
3成功就是将自己的优势特长发挥到淋漓尽致
经常开展自问：我擅长什么事情？对于我服务的组织，在绩效和成果上，我能做出什么贡献？我应该学习哪些知识和技能，才能有助于我对组织做出贡献？我应该将我的哪些优点用在工作上？我应该为自己设定怎样的标准？
4认识自己的工作方式和学习方式
每一个管理者，要想真正的有效，做出更大的贡献，就需要认真觉察和了解，到底我的工作方式和学习方式是什么？要深思，
5我应该属于哪里？
“知人者智，自知者明“。反思一下自己的优势特长、做事方法、学习方式、价值观是怎么形成的，源于工作的中的梦想和目标、伙伴、行动、学习。
6让他人了解我，是我的责任
工作需要一些关注、用心以及爱的投入，而不仅仅是目标与成果。
7如何保持长久的创业热情
只想做自己。不要置身事外，指点江山。而要躬身入局，把自己放进去，把自己变成解决问题的关键变量。
