作业一：🚀畅想🚀
当我成为一个100%负责的人💯
💭我的事业状态会是怎么样？
那时的我，一定是一个意气风发，运筹帷幄的人！事业的状态好到爆！💃💃是各个部门都想挖过来的红人！因为大家知道，只要Amy在，问题都能得到高标准高要求的解决，即使解决不了，也不用担心，我会和老板一起商量解决方案。
升职加薪是顺理成章的事情，听到有猎头挖我，老板立马想尽办法留住我；公司有任何的大变动也从来不担心自己是牺牲品，即使被“一刀切”，老娘也不怕，因为大把公司向我递橄榄枝🎋🎋选择权在我手上！💪
💭和领导的关系
简直就是独宠我一人啊，哈哈哈~~我劝老板要雨露均沾，老板偏不！🤣🤣🤣
因为老板交代给我事情，我都能够主动积极、高要求高标准的完成，所以老板很信任我！
任何大项目都交由我负责，我会主动先和老板沟通，老板想达到的目的，向着老板的目标去行动！即使老板对我态度差也没关系，我会摆正心态，先做好自己，用结果说话，用结果让老板对自己信任！
💭和同事的关系
因为我很主动积极，高标准的做事情，同事们对我也十分信任！做项目能够和我一个组，他们都会欢欣雀跃😝因为知道我会100%去努力，并且在他们遇到问题和困难时给予无私的帮助。
整个人十分正能量，他们都深受我的影响，喜欢和我一起，和我聊天啊，一起吃饭啊，讨论工作啊，因为我会有源源不绝的能量给到大家💪
💭和下属的关系
对于下属，我会给予无条件的辅导和帮助，真心诚意的为他们着想❤️有一颗敏感的心。会观察下属的状态，如果状态不对，积极主动和他沟通，了解原因，看是否能够帮忙解决问题。
与他们一同成长，相互成就，以身作则，他们对我十分尊重，认可！只要有Amy姐姐在，心就安定。遇到问题也会主动找我沟通，在我身上学习到主动积极的态度。
💭赚钱能力
赚钱能力，太！好！了！因为老板为了留住我，不断给我升职加薪，生怕我走了！
因为我对自己是100%负责，不断的提升自己的能力，打造选择权，所以无论去到哪里，都有能力做好事情，解决问题，个人品牌打造的杠杠的！
💭每天上班的心情
每天上班都动力满满，神清气爽！今天又可以面对新的挑战，提升自己的能力啦！每天都十分期待上班，因为老板会器重我，委以重任，同事也愿意帮助我，下属认可我，所有的事情都运筹帷幄！
作业二：🚀结合自己，挑选2个工作难题，用100%负责的态度，你会如何对待？🚀
⛱②老板不愿意给我更大的项目和职责，怎么办?
第一次的作业：【1、首先自我反思一下，是不是我的工作表现不够主动积极，导致老板不愿意给我更大的项目
2、接下来，老板交代的任务，无论大小，都先思考一下🤔，老板需要的是什么？
3、思考完后，和老板沟通一下是否是老板想要的目标
4、根据老板的目标，想三个方案给到老板
5、向老板阐述，目前的状况是什么，每一个方案的优劣性是什么，建议老板选择哪个方案。】
🌈第二次作业的反思：看了许多优秀同学的作业，发现自己的思维太狭窄了，除了做好自己以外，有的同学会观察为什么老板会器重另一个同事，这个同事身上是否有我值得学习的地方，对比自身，再做出改进！不断重塑自己！
所以我会再第一次作业的基础上加2点：
1、观察优秀的同事，学习他身上的闪光点，对比自身后再做出改进
2、做方案的时候，知道老板的标准是什么，用高于老板的标准去完成
3、即使老板现在没有给我更大的项目，即使老板给我的项目不是我感兴趣或者不是我喜欢的，我要摆正好心态，放下个人喜好，发挥主动积极的精神，把老板交给我的事情，事无大小，都高标准、高要求的做好。
⛱③我参与的项目，其他同事很不给力，我该怎么办?
第一次作业：【1、我会先与其他同事沟通一下，他们不给力的原因是什么？了解他们的想法，知道卡点是什么
2、看看这些卡点是否能够解决？是外部原因？还是内在原因？如果是外部原因，我们无法改变，那就再重新想解决方案
3、如果是内在原因，先让同事们的目标统一：我们为什么要做这个项目？做这个项目对公司有什么好处？对我们各部门有什么好处？对每一位同事有什么好处？把why讲清楚，调动大家的积极性
4、项目执行中，时刻关注其他同事的进度和状态，及时提供帮助】
🌈第二次作业的反思：第一次作业，主要是我去和同事做沟通，这一点上是主动积极的。
再深入思考一下，同事的事，是我无法控制的事情，属于关注圈，我不一定能够改变他们。我要把注意力放在影响圈上，就是我能够做些什么去影响他们。就像是我坚持早起和学习、锻炼，也影响了老公一样，居然把这么重要的点给忘记了😓
所以，我会在第一次作业的基础上加上：
1、反思一下自己，在这个项目中是否有发挥主动积极的精神去做？是否有高标准、高要求的去做？
2、发挥自己的影响力！主动积极的去做好自己负责的那一部分，高于老板的标准去完成。即使刚开始还是不能影响同事，也要有耐心，要坚持，认认真真的做好，不被外界环境所影响。尽量扩大自己的影响力！
🉐第二节课的收获：
🌸【什么叫做信任？一个是相信你做事的态度，一个是相信你做事情的标准】
🌸【我经手的任何事情都是我的个人品牌，我100%负责】
🌸【说“不”也是100%负责】
【以前的我】有任务下来，我会十分主动积极的去做，乐于去帮助别人。可是，有些时候做事不够认真，总是需要别人返工。还会觉得别人的要求怎么这么高？----做事情的标准低
如果是我感兴趣的事情，我会很尽心尽力的做好；可是如果是我不感兴趣的事情，我会比较敷衍的完成。---做事的状态不稳定
我是一个老好人，不懂得拒绝人，只要别人求我帮忙，我都会去帮忙，可是因为不是心甘情愿，所以导致效果也不好，有时甚至太多事情，把自己的事情也耽误了。
工作上有完成不了的任务，我是最后一刻才和老板说，总是给老板“惊吓”😱
【现在，我领悟到】为什么后来老板有重要的事情都很少找我做，因为他觉得我的做事状态不稳定，赶上我感兴趣的事情，可以高质量完成；如果我不感兴趣，就有返工的可能。
如果我是老板，我也不会找这样的员工，还要顾着他的兴趣和心情来办事情，我肯定会找事无大小都高要求高标准去做事的人。
在完成任务上，开始总是答应的好好的，可是结果却不尽人意，没有达标，让老板“受惊”，本来老板想着这个肯定没问题的，谁知道被坑了。
🚫曾经有一次，老板交代我们要把每天的计划贴在墙上，我答应说会监督好组员。谁知道老板在述职的时候，大老板临时抽查，让前台的人去办公室拍照，我们是否有照做，老板说就抽查广州的吧，结果，我们没有及时更新每天的计划，把老板坑了。
那一次，老板述职完后大发雷霆，感觉自己以后都没有受重用了😷
🚫还有一次，全国的城市主管都来广州开会，周五周六两天。因为我是广州的城市经理，所以我要做好东道主的角色。那时我提前定好了会议室，安排好投影仪，周六申请了加班空调，可是，在周六那天早上，我想着给大家买点饮料喝，在便利店耽误了点时间，上到办公室，发现所有同事和老大们都在门口等我😥😥😥才记起来原来周六前台不上班，他们进不去。
当时我的心情好复杂！！！如果我做事的标准可以提高，想的更加周到，对会议更加重视的话，一定不会出现这样的结果。
现在回想起来，这两件事情以后，我在我老板的心目中一定是个不合格的员工，很多的机会也没有留给我，加上那时的自己也没有学习和成长，才会导致今天这么被动的结果。
即使我曾经有许多事情都做的很好，可是只要有1-2件关键事情没有做好，都是没有对自己的个人品牌负责！所以，100%做好每一件经手的事情是多么的仲要！！！！（敲黑板！！！）
【未来，我决定】对自己经手的事情100%负责，打造好自己的个人品牌
【我准备具体这么做】
1、答应做事情之前，先判断自己是否能够胜任，如果不行，就拒绝，勇敢说不
2、答应了的事情，无论大小，一定放下个人喜好，主动积极、全力以赴的做好！
3、除了做事情的态度，做事的标准也要高于客户或者老板的标准，打造好自己的个人品牌！
