今天又有一个技术很不错的童鞋转行了，前段时间还一起配合做过项目，从技术水平上来说，我觉得他是很不错的了。这已经是今年第三个童鞋决定从技术转行，第一个硬件牛人转去做质量管理，第二个卫星通讯专业的转去做仪器管理，现在这个转行去做人力。感觉这么多人选择放弃了技术研发，童鞋们这是对做技术有多大的失望啊。
最常听到的吐槽是，加班多，工资低，好不容易做出的项目，到论功行赏的时候，所谓的老总们在上面拿奖到手软，甚至还有团队里从来不露面的，而下面做技术的却什么都没有。但每当产品有问题时，做技术的却是首当其冲。挨批，背锅，加班排故，而原来那些拿奖的全都消失不见了。这种状况，或许谁都会失望吧。
对做技术的来说，生活的常态就是，有故障了就加班熬夜，不断的改代码，不断的测信号 ，不断的仿真、修复，感觉无止尽。也不知道自己做的有没有价值，在一些人眼里，做技术的都是搬砖的。大家都看上去很忙，但上面的人并不认为你解决了问题或正在解决问题，反而认为这些做技术的唯一有价值的东西，就是他们的时间，他们就该加班。
然后做技术的认认真真的做了好几年，时过境迁，有一天，做技术的站在自己的工位上，望着公司一片片新进的生面孔。大多都是刚从学校毕业出来的90后，95后，20后。看着下了班还迟迟不肯离开公司的新员工，他们就是年轻时自己原本奋斗的样子啊。
做技术的感觉到慌了，想想自己已经差不多30岁了，或许可能有老婆，有儿女，有房贷，有车贷。以前认为他们唯一有价值的东西是“时间”，吃青春饭。但现在时间已经越来越少，已被其它的压力所填满。现在看着这些比自己年轻的90后，95后，他们有充裕的时间，没有家庭的负担，有更加健康的体魄可以一周甚至可以连续通宵4次。并且加班后还发在朋友圈里，故意让老板看到，希望有人点赞，这不就是他们年轻时做技术时所做的吗？
做技术的危机感越来越强，犹如一个曾经依靠年轻貌美取悦皇上的妃子，如今人老珠黄后，这时宫里来了一批青春年少的姑娘，你羡慕，你嫉妒，你无能为力，你唯一有价值的东西开始慢慢流逝。于是有些人会看到还有一条捷径可以走，就是转各种管理，转形政（也认为是所谓的管理），满怀失望的离开这是非之地。
但是一旦搞了管理，又会各种官司缠身，有限的精力投入到了无限的维护团队和睦、在客户和老板之间上下对付、和一群不懂装懂的销售“精英”对“喷”技术，说违心的话、做违心的事。一段时间后，你就会头昏脑胀，失眠焦虑，更糟的是背离了当初的远大志向。然后，原本做技术的现在成了那个自己原本就不喜欢的人，终于做成了那个自己原来讨厌的人。
做技术的，真的好难！
