每当讨论好大学和坏大学的时候，总会有这样一种观点。好大学之所以是好大学，是因为有好的学习氛围，好的师资力量，从而带来好的人脉资源。所以大家都挤破了脑袋想往好大学的门里挤。
正处在奋斗期的小年轻也不例外，例如老铁。
老铁是一个特别能说会道的人，在公司，没有他混不开的圈子。他就是为职场而生的那种人。老铁想要走的更远，当然就得有更好的人脉了。多认识几个老总，万一人家觉得你有实力，突然给你投个千把万什么的，还不是分分钟的事。
所以老铁凭着跟老板关系好，老板又愿意提携他。有什么聚会，都会带着他一起过去。老铁在聚会上，靠着一张嘴皮子那是把各界精英逗得哈哈大笑。老铁在心里觉得自己倍儿棒，给这些老总留下了深刻的印象。每次聚会过后，都收到许多老总的名片，但他自己的名片却没有发出去多少。
有一次，老铁带队做了一个项目，正好目标公司是在一次聚会上认识的王总。老铁还记得当时聚会上他最赞赏自己，还有夸过老铁前途无量。老铁心想，这下平时积累的人脉可派上用场了。
结果真到了他们公司，见到王总的时候，却发现王总根本不记得他这号人了。最后当然项目也没有得到，因为另一家公司的价格比他们家更低。
大多时候，手机里存着的无数号码，微信里加的根本不会聊天的好友，还有抽屉里堆着的一沓名片，这些我们以为的人脉并不是真实的。既然双方都没有联系，也就没有交集，没有交集，自然不会有什么利益交换一说。
成功的人总有很好的人脉圈，所以，很容易大家就会讲人脉与成功对等起来。很大程度上，那些名额会给我们一种心理上的错觉。我们有了可以与成功人士匹敌的人脉，那么我们也必将成功。殊不知，质量与数量并不是永远成正比的。
记得刚上大学时，因为初高中交际圈太狭窄，到了一个新的环境，就希望认识更多的新朋友。
所以我参加了好几个社团，每天在各种社团活动之间奔来奔去，没有时间参加就旷课。
认识的人是越来越多，但更多的是点头之交。每天这么忙碌，连带着跟亲人原来的好朋友联系的时间都少了好多。直到我妈抱怨说，我都一个月没联系她了。我才猛然发觉，我那么忙，其实什么也没有得到，有的只是联系人列表里增加的数字。有困难的时候我不会去找数字求助，难过的时候不会找数字倾诉，想骂人的时候更不会找数字们。
之后，我就明白了，真正的人脉不是电话薄里联系人多了几个，不是微信好友人数达到了几百。而是在我们真正需要的时候，能拥抱我们，支持我们的人。
就像网络上描述无效社交很火的一组图说:你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一整天，他的羊吃饱了，你的柴呢？
