在职场中，向上管理是一个很重要的话题，特别是与直属领导。
周六听了许老师分享的课，有一个很有意思的收获，是一个关于信任的公式。如下图：
公式说，想要赢得领导的信任，首先要在专业上有所建树，然后有领导有良好的关系。然后这个人的人品要过关，如果不过关前两个积累也是无功，直接导致最后结果为零，所以是✖️的关系。此外，如果这个人比较自我，会削减这个信任度。
这样一个公式让我想到自己现在的处境，转入新的分公司面对新任领导，如何取得信任是我面临的话题，那么有了这个公式，我就清楚自己的方向了。那么至于如何提升专业能力，如何建立关系，这些可能都是另一个话题是。而人品是天性使然很难改正，自我可以被意识和发现，所以我相信自己有很明确的方向，假以时日一定能变成领导信任的人！
