提高工作效率是成功最关键的因素之一，很多人试图在短时间里完成很多工作，这其实是办不到的，唯一能够控制的就是少做一点事情。效率高低不取决于开始了多少工作，而在于完成了多少。很多我们看上去非做不可的事情，其实想通了并没有那么重要，因为它们是伪工作。所以，无论是在职场上还是生活中，提高效率都需要从拒绝伪工作开始。
----吴军《见识》
成功是一万个小时定律
加拿大著名作家马尔科姆.格拉德威尔在《异类》一书中提出了一万小时定律， 他是这么说的：人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。一万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。“
一万小时定律的成功代表有大画家达芬奇，飞人刘翔，世界名人比尔.盖茨等等，他们的成功与他们在领域上付出的时间，远在1万小时之上，所以，他们有了非人的成就，这是一万小时决定成功的事实论据。于是，有的人把这个定律当做自己可以成功的金科律条，也有人把这个定律演说成了自己失败的借口。失败的借口之人是这么说的：我目前不成功，就是因为我没有在这个事情上花费一万个小时。
但其实，细读《异类》时的你会发现，格拉德威尔在书中谈到了一万小时的重要性，还谈到了成功的其他必要因素，如智商、运气和家庭环境等等。
所以，关于成功是一万个小时定律一说，我的理解是：一万小时的练习，是走向成功的必经之路，但并不是能让你成功的全部。要成功，除了花费一万个小时，还要不能成为一名伪工作者！
伪工作者
有很多的人说自己很忙，非常忙，工作非常多，事务很烦杂，所以没有时间学习，没有时间进修，甚至没有时间休息。是的，我们每天要面对职场事务，柴米油盐，孩子屎尿屁，想偶尔放松都觉得不可能，所以，我们没有很大的成功，我们完不成一万个小时的练习。但其实，即使你经过了三五年的时间，在一个领域上完成了一万小时的积累，也不见得成功。为什么呢？因为你是伪工作者。
什么是伪工作者？每天应付事务性工作的人被称为“伪工作者“。直译一点，有以下几个特征：1、你的工作不能给公司带来较大效益，不能给用户带来价值的改进和升级，那平日忙到鸡飞狗跳的事务就是伪工作；2、明明能够通过学习习得新技能，迅速完成工作，但却偏偏用旧的工具完成，那也是伪工作者；3、做事情前不认真思考，做事通过简单试错盲目寻找答案。关于这一点，想起之前哪本作者说的一句话：几乎你现在所碰到的所有问题，别人都有碰到过，你要做的不是挤破脑袋想着怎么办，而是可以直接把别人的方法引进过来，改良后也许就是问题的解决办法了……除了以上三点，还是四五六点，只是看到上面几点，我就发现自己是个纯伪工作者。所以，哪怕我工作十年，也没有成功，甚至连领域专家都称不上。所以，日常进步，其实甚至先不用谈的上时间管理，先不成为”伪人“才是第一步吧。
想要有所成就，除了反思自己是不是伪工作者外，还有那关于一万个小时使用引发的误区。一万个小时，是成功的必要条件，不仅要花，还要看怎么样花。看看吴军老师总结出来的大家对这个问题上理解的四大误区：
一、简单重复。如果你一直从事低层次的重复，那即使花上一万个小时，你的工作能力和水平，也终究是要被淘汰的。
二、习惯性失败。这类人，他们迷信失败是成功之母，不总结，不思考，经常一个人捣鼓东西，不得其法，也是不可取。
三、林黛玉式的困境。林黛玉虽有才气，但是终日沉寂在自己的世界里，就如同某些在某一领域很有能力的人，但不融和社会，不与他人沟通协作，格局太小，成就也就不见得大。
四、狗熊掰棒子。当你花费的时间精力、技能不是在叠加使用，形成系统时，你长期的时间花费，也不成体系，无法造就成绩。
所以，如何有效运用这一万个小时尽可能的提高自己呢？吴军老师给出了“三板斧”方法：
一斧：确立愿景，制定阶段性目标，分解成可操作的步骤。不难理解，想要成功某一件事情，首先要想清楚自己想要什么，然后想明白要实现的这个想法，第一第二第三步应该怎么做，想了一二三四的战略步骤，还要落地执行。否则，一切空想都是浪费时间的流氓。
二斧：即便听到不中听的话，也要试着找其中的合理之处。这一点，我理解的是做人做事面对质疑、批评时的心态，不简单的叫做换位思考，而是有时，是更深的去深剖自己，正确看待、面对自己的缺陷，及时调整找到正确的为人处理方法。
三斧：凡事做记录。吴军老师在书里讲到了我们中国“失传”，也让我深刻体会到，记录，即是一种输出，也是一种反思，总结，避免在重复的错误里继续发生，把优良的事情保留，把错误的缺点改正。
不做一个伪工作者，有愿景有目标的去践行一万个小时定律。即刻，行动起来，走出舒适区，挑战进步。向更好的自己迈进！
以上，是我的读吴军老师《见识》一书第四章《拒绝伪工作者》的小结。希望对你也有帮助。
脚步到达不了的地方，让灵魂在路上！
