第十三章        主动出击，峰回路转 （上）

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机会还得靠自己争取，新老板不缺人这是明摆着的事，如果想坐着等机会的话，那无异于是

死路一条，因为就算有机会也没理由轮到我头上来。要想争取机会，看来只有主动出击，毛遂自

荐了。我开始从老婆那里了解他的情况，随着对他的了解，我开始敬佩这位新老板。他的很多做

法我都非常认可，比如他敢于打破公司的旧模式，大胆启用大陆人，要知道，以往公司的核心管

理层不是香港人就是外国人。他直接任命两个大陆人为助理经理和经理，这在以前是根本不可能

的呀！用人唯贤，不问出身，这恰恰是我们打工一族梦寐以求的明主啊。

周五了，大家下班后都争先恐后地收拾东西回家过周末了，我注意到刘先生还坐在办公室喝

着咖啡，看来现在他不是太忙。我们办公室里只剩下我和经理助理两人，此时如果我去找经理聊

聊天，也不会引起太多人的不必要的猜想了。当断不断，反受其乱，是时候找经理自荐了。于是，

我鼓足勇气敲开了经理办公室的门。

“经理，您好，请问能耽误你几分钟吗？”我站在门口用试探的口吻问。他望了一眼我这不

速之客，笑了一下，让我进去坐下来聊。

我在他对面的椅子上坐了下来，说：“刘经理，我叫李英杰。”

他说：“我知道。”

我说：“一直以来我都是负责家庭影院这一块的。”

他说：“我知道，等等，我怎么发现你有点怪怪的呀？”

我被他这么一说，本来就有点紧张的心更是紧张得快要蹦出胸口了，是不是我说错话了啊？

是不是我言行举止表现得不得体啊？还好，他说话时还是一直微笑的，应该也不是对我不满。

正在我不知所措时，他又说：“所有的人都叫我刘先生，你偏偏叫我刘经理，别叫得那么正

式啦，我听着不习惯。”呵呵，就是这事啊，其实我也知道大家都是叫刘先生的，不过我叫他刘

经理还是有我的理由的。我说：“在大学读书时我看过著名企业管理家余世维老师的演讲，他说，

经理本是一种荣耀，以别人职位去称呼，是对别人的尊重，所以我就叫您刘经理，但如果您不喜

欢，那以后我就叫您刘先生。”

他哈哈大笑，说：“阿杰呀，我没有说你错啦，你是对的。对我来说叫什么都无所谓，那都

是表面上的一些东西，我不在乎这个。”他这么一说，我心里顿时轻松了很多，完全没有刚进门

时那种胆战心惊的感觉了。

我接着说：“刘先生，我早就盼望着有机会跟您学习了，虽然我们以前不相识，但是您的大

名我可是早就听说了，一直对您无比佩服。”

“得得得，这都是表面话来着，”刘先生显然不吃这一套，“你说早就听说过我？都不认识

我怎么个听说法呀？怎么个佩服法呀？一听就是假话。”他说完又是哈哈大笑，并掏出一支烟点

上（全公司就他一人敢在办公室抽烟，所以他以前所在的办公室都装了专门的排烟系统，看来这

里也要装了）。

他这么直接就点出了我话中的水分，不过从他的笑声中我感受到了友善，所以我没有被他这

话吓倒，我说：“这话当然不是假话，我老婆就在您部门，她经常和我说起您的光辉事迹，比如

上次海关来我们公司调查问题时，别人都吓得不敢露面，是您第一个站出来坐上警车，说不关别

人的事，由您一人承担，这可不是一般人敢做的事呀。”

刘先生听到我说这事，显得很高兴，大吸一口烟，笑眯眯地望着我：“看来还真不是假话，

你还知道什么？”

我说：“全公司的文化就是以香港人为主体，大陆人一般难居要职，可您从不吃这一套，用

材唯贤，在您下面有两位大陆的经理了，都是您一手培养出来的，还有一位还是您从产线上提上

来的，经过您八年的培养，让她达到了现在的成就。”

他说：“看来你真不简单哦，没错，用人为什么要分地域呢？香港人凭什么拿那么高的工资

呢？能干的大陆人为什么不可以用呢？我提上来的那两位经理你都认识吧？能力怎么样？”

我说：“都认识，能力都非常强，都是我学习的榜样。”

说到这里，我心里就更加有底了，我如实地表达了我对他的敬仰之情，没有半点假的，全是

以事实为依据的真实感受，这里绝没有半点拍马屁的意思。然后我接着说：“刘先生，我来自农

村，虽然能力不敢称强，但我有农民的品质，那就是绝不怕吃苦受累，所以我很希望能跟随您一

起工作，向您学习。不求别的，只求锻炼成个有用的人。”

我们这样聊了很长时间，外面办公室的人已全部走完，就这里还亮着灯光我们在交谈着，谈

得很愉快。这时刘先生突然说：“阿杰，我问你啊，你为什么要工作？换句话说，工作是为了什

么？”

呵呵，这话难不倒我，以前面试时我回答过太多遍类似的问题了，于是马上把以前说过很多

遍的话重新摆了出来：“我为了要多学点东西。”

他说：“学东西是为了什么？”

我说：“为了有更好的前途。”

他说：“有更好的前途又是为了什么？”

我说：“为了更好地学习。”

这时他脸色不太好看了，又点了一支烟说：“你在说假话。”

我说：“没有，是真话。”

过了一会儿，他说：“你把问题搞那么复杂做什么？为什么要工作？根本的答案就是一个，

那就是为了养家糊口！除了这个，别的都是假话。”

我的天啊，我眼前的这位老板是如此地坦率啊！这只怕是其他所有老板都不会和下属说的话

了！可仔细去想，的确这才是我们工作的根本目的啊。可我们总是不愿意去承认，总想为自己找

出个冠冕堂皇的理由。

这是一位什么样的老板啊？平时在外人们个个见他如见虎，可此时他给我的感觉完全不是

那么回事了。他如此能干却又如此真实不做作，如此威严而又如此平淡朴实。能向这样的明君学

习，真乃三生有幸了！

不知不觉中我们聊了两个多小时了，最后他说：“做好你手上的事情同时，你还可以做点别

的，你手上的工作太没有挑战，这样不会有太多进步。你们何主管手上现在正在做一个消防改造

工程及员工门禁系统，从明天开始，由你接手，独立完成，有任何困难，随时找我。有信心吗？”

我的神啊，这也来得太突然了吧？这种工程我可是从没有做过啊，再说这何主管亲自做的事

情，一般都是公司的大事。此时让我来做，这没搞错吧？转念一想，我这次来的目的不就是来毛

遂自荐的吗？真正来了机会又不敢接招，那我这算什么呀？

不过有一个问题，如果我现在接手何主管手上的东西，何主管会怎么想呢？再怎么说他也是

我的直接上司啊，当年的知遇之恩不能忘呀。于是我马上提出我的想法：“刘先生，只要有您和

何主管的帮助，我想我应该是有信心做好的，但何主管会不会有什么想法呢？要不要先听听他的

建议呢？”

刘先生一听就知道我顾虑什么，当即拨通了何主管的电话：“阿明呀，我最近还有一些项目

要你做，但你好像又分不开身，这样，你明天把手上这消防改造及门禁系统项目全部交给你那个

年轻的工程师阿杰好了，我们也要培养一下他们年轻人的能力嘛，同时你就有时间再做别的。”

何主管是个肚量很大的人，第二天便直接找我，说经理找了他，有意要我出来做点事，所以

要我接手他手上的项目，且有任何不懂的就直接问他。然后就将所有的图纸，方案，供应商的资

料给了我。

就这样，我开始涉及一个全新的项目了，第一次开始了与各方面接洽，找供应商报价，买材

料，做方案，与各部门协调。从此我在我们部门建立了一片崭新的天空，再次回到重要岗位上来。