一百多年前，工厂里纺织机轰鸣着吐出布匹，煤矿工人挥着镐头凿出矿石，铁路工人蹲在铁轨旁拧紧每一颗螺丝钉。

那时的社会，80%的财富都来自这些日复一日的重复劳动。

缝一千件衬衫、挖一万吨煤炭、铺一百公里铁轨，就能换来实打实的收益。

为了给这台机器源源不断地输送"零件"，普鲁士教育应运而生。

课堂上，老师教的是标准化的知识，学生练的是统一化的技能；

不需要你有奇思妙想，只要能精准重复指令；

不用你质疑为什么，只要把"1+1=2"刻进骨子里。

那时候，一个人能把简单劳动做到极致，就意味着铁饭碗。

工厂需要成千上万双手组装零件，

农田需要无数人弯腰插秧，

社会坚信"重复的力量"能堆出金山。

可现在呢？"真要是所有行业开足马力，全球人都能躺平。"

中国的钢铁产量占全球一半以上，义乌的小商品能塞满全世界的货架，越南的服装厂三天就能赶制出一个国家的订单。

打开购物软件，9.9元包邮的T恤、19.9元的运动鞋、29.9元的小家电，价格低到让人怀疑。不是东西不值钱，是产能已经多到"泛滥"。

曾经被捧为"财富基石"的重复劳动，正在变成"过剩产能"的一部分。

东莞的电子厂不再需要那么多拧螺丝的工人，机器人手臂每小时能重复3000次动作，误差不超过0.1毫米；

江苏的农田里，无人机一天能喷洒500亩农药，抵得上20个农民的工作量；

就连餐厅后厨，自动炒饭机半小时能炒80份炒饭，味道比厨师还稳定。

那些靠"熟练重复"吃饭的岗位，正在以肉眼可见的速度减少。

还记得曾经的那个热搜吗？

某手机工厂裁员，一位在流水线工作了10年的工人说："我每天给手机贴标签，最快10秒贴一个，领导说我是厂里最熟练的。

可现在机器来了，一秒钟贴3个，我突然就没用了。"

据人社部数据，近五年制造业岗位减少了1200万个，其中70%是重复性劳动岗位。

可是我们的课堂依然在强调"标准答案"，考试依然在比拼"重复刷题"的熟练度。

社会需要的已经不仅仅是"标准化零件"。

工厂要的是能操作机器人的技术员，而不是只会拧螺丝的工人；

企业缺的是能优化流程的分析师，而不是只会抄报表的文员；

市场抢的是能跨界创新的设计师，而不是只会按模板画图的美工。

那个在纺织厂工作了20年的女工，被机器取代后去做月嫂，才发现自己除了踩缝纫机，连给婴儿拍嗝都学不会；

那个在建筑队搬了15年砖的大叔，遇上房地产降温，只能去送外卖，每天骑着电动车穿梭在车流里，生怕被年轻骑手抢了单；

还有那些刚毕业的年轻人，背着"标准化教育"的文凭，却发现简历上的"熟练使用Excel"，在AI面前连敲门砖都算不上。

我们不得不面对一个真相：

重复劳动的"财富密码"已经失效了。

一百多年前，社会需要的是"螺丝钉思维"，把简单的事做到极致就能立足；

可现在，社会需要的是"破局能力"，能在过剩的产能里找到新需求，能在重复的流程里挖出创新点，能在机器替代的浪潮里找到不可替代的价值。

就像义乌的小老板，别人还在拼价格卖普通袜子，他盯着露营热潮做"防蚊袜"，一年赚出三套房；

就像外卖骑手，别人只懂按导航送餐，他研究出"雨天最优路线算法"，既能多接单又不超时，还被平台请去做培训讲师；

就像那个被裁员的手机厂工人，他没盯着"拧螺丝"的老本行，转而研究手机拆解教程，在短视频平台教大家如何维修旧手机，现在粉丝百万，比上班时赚得还多。

时代的车轮碾过重复劳动的土壤时，总会扬起漫天尘埃。

有人在尘埃里抱怨"命不好"，有人却在尘埃里播下新的种子。

普鲁士教育教会我们"重复创造价值"，可现在的世界在喊："创造才能突围"。

不是说重复劳动一文不值，而是单纯的"重复"已经撑不起普通人的未来，

就像流水线上的零件会被机器替代，但设计零件的人永远有饭吃；

就像超市里的货架会被AI补货，但能想出"买一送一"促销方案的人永远稀缺。

所以，与其焦虑"饭碗被碾碎"，不如琢磨"怎么让自己不可替代"。

你可以把重复的工作做出新意，比如保洁阿姨研究出"30分钟深度清洁法"；

可以在熟练的领域里挖深一步，比如司机师傅考个无人机驾照，既能开车又能航拍；

更可以跳出舒适区，哪怕从"每天学一个新技能"开始。

这个世界从不缺产能，缺的是能把产能变成"被需要"的人。

当全球都在讨论"躺平"时，总有人在悄悄锻造自己的"铁饭碗"，

不是靠重复的力气，而是靠创造的智慧。

而你，准备好和那个"靠重复劳动赚80%财富"的旧时代告别了吗？