黑指针 整理编辑
用辩证的眼光看世界，用发展的眼光看时间。
亨利.戴维.梭罗曾说过：真正有效率的劳动者，不会整天马不停蹄地工作，而是闲庭信步般轻松愉悦地处理事务。
一个很忙时间稀缺的人，或者说是一个看着很忙时间稀缺的人，每天都工作很多小时，从早忙到晚。他们总是想在有限的时间里头做更多的事情，但是却发现总是有更多的麻烦在等着他们，这类人通常都有一个共性——他们会忽略麻烦的根源和问题的本质，每天做着打补丁，拆东墙补西墙的事情。
在“996是福报”的今天，大多数公司会对员工的工作时长进行管理，对于打卡这件事格外注重，而对单位工作时间内的带宽进行的管理却很容易忽视。
招聘信息上标着8小时的工作时间，但往往每天远不止这个时间，很多公司老板也不说什么就坐在办公室，造成无形的压力——老板都没走，你怎么好意思挪屁股。
隐形996、增加每天工作时长、让员工更加卖命地干活和放弃休假机会等。
事实上不管是工作还是生活，真正重要的是，将工作单位时间内的带宽最大化，而非将工作的小时数最大化。
超长工作时间的作用被高估了，为了完成老板希望你完成的更多的工作，人们不得不加班加点的干活，一天十几个小时的工作，事实上，这很多程度上压缩了应对其他重要事情的时间。
假如缺少了这一必不可少的时间去充实自己，那人就会变得越来越闭塞，能够做的事，还有未知的可能性就会越来越少。
谁也不能否定勤奋的价值，但真的是越忙越好，越忙产出越高吗？
笨勤奋只是在感动自己。
人必须要腾出时间用于自我成长，而不是无休止的为他人工作。
很多人沉浸在每天的忙碌工作中，早上七八点甚至来不及吃早饭就早早出门，晚上回家又很晚，拖着疲惫的身体和以及磨损一天后变得迟钝的大脑，累得洗漱完倒头就睡，然后第二天又这样开始，重复昨天。
这是废掉一个人最隐蔽也是最彻底的方式，因为内心甚至会觉得明明自己每一天都特别充实，每天都干了很多活。
细想，其实每天压力山大，头脑不能处于一个敏捷的状态，于是反复返工，被责难影响工作情绪甚至引发工作中的信任危机。
工作中无限延长工作时长从不是正确的事情，可是很多人都是事后才明白这个道理。
不要让努力只是看起来很努力，是无意义的延长工作时间，以完成“更多”工作任务，还是留下足够哪怕片刻的时间停下来去思考、自我反省、去观察、深刻理解重要？
如果一份工作收入目前看起来很客观，但是每天忙得要死，没有时间让人去思考一些问题，那就要小心了。
一份工作只是一份工作，而人生的增值才是最重要的。不要让自己活成一个只能钉死在一个位置上的螺丝钉。
对于资本巨兽而言，螺丝钉用旧了，换个新的就行了。
永远不要希望资本带有感情。
如果工作本身缺乏价值，钱又不多，每天还忙得像陀螺。那脚后跟就已经到悬崖边缘了。
很有可能会长期在基层的劳碌中无法逃脱，甚至久而久之，会习惯这种状态，一旦失去思考的能力，习惯了被剥削，久而久之就会被浪潮倾覆，彻底废掉一个人。
思考价值，探索增量和更宽广的边界，一定是贯穿职业生涯的，甚至是一辈子的事情，任何时候都不能让机械劳作耽误了自我成长的时间。
一个人现在再强都只是现在，如果停滞思考，很快就会被淘汰出局被人取代，因为总有些聪明人在思考。
