愿意集体上下同欲的感觉。
接纳最差的状态，那么一个低谷
人的情绪需要流动，比如通过身体，表达等释放，化解
拿捏得住状态，拿捏得住不同角色
太自我就只能吸引到一两个人的同频
我要做点什么？给点什么？才能让关系更融洽
保持好奇心，愿意尝试和体验的
试一试，生活中就会有更多的可能性，然后在可能性️选择
存在就是合理的
表达抱怨其实最受毒，接收到的是自己
转换思维：我能做些什么？
别想了，抓重点：你想要的是什么？
为什么是在找原因，做什么是在改变果
不拘泥于过去，着眼于当下和未来
角色不同，想的事儿不多，高度不同
听的不够，想的太多，是听不进去的
领导：给到信任，舒服的气场
层层接应，分工明确，磨练意志
建议是别人听的进去的时候
听话的前提是尊重，人性化，界限，醍醐灌顶
天马行空容易散，缺乏一根筋的往前冲
多一些细腻在，爱与规矩并存
感受着他的感受，然后给到想要的
投入度，积极性，凝聚力
因为体验过悲伤，所以我愿意选择另一种正能量的方式传播
形式大于内容：从形式慢慢到核心～晨会，活跃气氛，说我爱你等
好人～好的结果：安全，靠谱，说好话，做好事
发心，让你散发的能量不一样！
有足够的能力转向～然后受益
精神，内心富足的程度：这些需要借事炼心
有能力快乐和幸福
种善因得善果
待了3年，才有能力提意见，丰富，富足到自己
